Los resultados «Termómetro de trabajo 2023»preparado firma agradecimientodescubrió que era 38% de trabajadores no se siente reconocido o apreciado por sus empleadores o jefes en Chile.
De acuerdo a la encuesta, 43% de los encuestados considera que la remuneración que recibió en su trabajo es por el desempeño de sus funciones «No fueron justos».
Para Sebastián Gajardo, Country Manager de Valoración Chile, estos resultados muestran que «es muy importante que las empresas apliquen programas de fidelización acordes a su realidad para generar un mayor nivel de satisfacción y compromiso en cada colaborador, ya que si bien hay una mayoría que siente este incentivo, «Las empresas aún necesitan adoptar programas de fidelización y reconocimiento que aumenten el nivel de compromiso».
Al respecto, el representante de la empresa aseguró que «al adoptar el programa de incentivos para asociados, sí o sí repercutirá en una mayor y mejor productividad».
Por otro lado, la encuesta también mostró que los empleadores y supervisores buscaban Maneras de apoyar a tus compañeros de trabajo. y fomentar su desarrollo, porque El 61% se sintió apoyado.
«La formación y los incentivos son claves para fortalecer esta comunidad entre la empresa y los trabajadores, las personas que reciben este apoyo tienen hasta un 25% más de probabilidades de permanecer en su trabajo actual», – enfatizó Gajardo.
Comparando estas cifras con Perú y Colombia, ambos países superan a chile en el porcentaje de asociados que creen que su remuneración es justa (66,39% y 72,58% respectivamente)).
Sin embargo, sólo en Colombia piensan que es entrenamiento profesional que ayudan al crecimiento, para entregar reconocimiento a través de recompensas y bonificaciones.