Más de 1.600 empleados
en todo el país están exigiendo la
renuncia
de
Baldini, argumentando
su estilo de liderazgo autoritario, favoritismo en nombramientos, violaciones de derechos laborales y falta de transparencia.
Se ha presentado una nueva denuncia por maltrato laboral contra
la
directora ejecutiva de la
Corporación Nacional Forestal (CONAF),
Aída Baldini. La denunciante, amparada por la Ley N° 21.643, Ley Karin, es una directora regional actual en CONAF que fue recientemente humillada y maltratada durante la reunión nacional de directores regionales celebrada el pasado fin de semana en la Región de Ñuble.
Este
caso agrava las denuncias anteriores de acoso y hostigamiento por parte de la dirección nacional dentro de la Corporación.
Las acciones denunciadas podrían violar el artículo
2°, letra
b)
del Código del Trabajo, modificado por la Ley Karin, que define el acoso laboral como
«cualquier conducta que implique agresión u hostigamiento por parte del empleador o de uno o más trabajadores, ya sea ocurrida una sola vez o de forma reiterada, que resulte en menoscabo, maltrato o humillación” (Ley N° 21.643).
Esta denuncia se suma a una extensa lista de antecedentes sobre prácticas de maltrato laboral, confirmadas en juicios previos y reportajes de investigación contra Aída Baldini, como el reportaje publicado por
www.interferencia.cl
en octubre de 2024, que describe múltiples episodios de hostigamiento y abuso de poder durante su trayectoria en la administración pública.
Actualmente,
la Corporación Nacional Forestal está paralizada en una movilización nacional indefinida, convocada por la Federación Nacional de Sindicatos (FENASIC), el Sindicato Nacional de Profesionales (SINAPROF), el Sindicato Nacional de Guardaparques (SNGP), y por primera vez cuenta con la adhesión de los trabajadores de la Unidad de Incendios Forestales.
Ilegalidades
Se ha denunciado además una reestructuración unilateral de CONAF realizada el 22 de mayo, mediante la Resolución N°392/2025. Según el documento interno, las modificaciones se implementaron sin el consentimiento del personal técnico, fuera del horario laboral y sin la aprobación del Consejo Directivo ni del Ministerio de Hacienda, a pesar de que implican un aumento presupuestario.
Esto podría considerarse una violación al principio de legalidad establecido en los artículos
6
y 7 de la Constitución, y podría acarrear responsabilidad administrativa y civil por parte de Baldini al exceder su autoridad como Directora Ejecutiva.
El documento también revela designaciones de personas sin experiencia en roles críticos para la gestión del fuego, incluyendo a un nuevo gerente con solo un mes de experiencia en incendios forestales, y el desmantelamiento del Departamento de Monitoreo de Incendios. Estas acciones habrían sido motivadas por favoritismo político o vínculos personales, y no por mérito profesional.
Adicionalmente, Baldini ha distorsionado información en declaraciones públicas, como en el caso de la fiscalización forestal: mientras la directora declaró que las solicitudes estaban siendo «rechazadas sistemáticamente», los registros muestran que el 78% de ellas fueron aprobadas y que el tiempo promedio de evaluación fue de 41 días, muy por debajo del plazo legal máximo de 90 días.
Exigen renuncias
Ante estos acontecimientos, los dirigentes de los Sindicatos de CONAF han reiterado su demanda de remoción inmediata de la Directora Ejecutiva y del Ministro de Agricultura, Esteban Valenzuela. “Sentimos que el Ministro apoya el manejo de una autoridad abusiva, ya que no ha mostrado intención alguna de escuchar a los Sindicatos, lo que contradice un Gobierno que se proclama feminista y defensor de los derechos laborales”, añadieron.
Finalmente,
han advertido que “los hechos denunciados no solo vulneran los derechos fundamentales de los trabajadores de CONAF, sino que perjudican seriamente el cumplimiento de la misión legal de la institución en materia de protección de bosques, biodiversidad y prevención de incendios”.
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