La controversia se originó en Chilevisión después de que tres de sus empleados fueran despedidos al ser sorprendidos colaborando en el Festival de Viña del Mar sin la debida autorización. Según información divulgada por medios de comunicación, los afectados habrían estado involucrados en la producción del evento durante su período vacacional.
Según reportes de El Filtrador, los despedidos son camarógrafos con una amplia trayectoria en la emisora, quienes habrían aceptado una oferta laboral para trabajar en la organización del festival sin informar correctamente a la dirección del canal.
Conflicto con la dirección de Chilevisión
A pesar de que los implicados solicitaron permiso a un supervisor inmediato, no obtuvieron la aprobación de la alta dirección de la cadena, lo que generó un fuerte descontento interno. La empresa consideró que esta acción violaba las normativas laborales vigentes, lo que llevó a la decisión de terminar sus contratos.
Una comunicación interna dirigida a los empleados del canal indica que los afectados infringieron una cláusula contractual que prohíbe realizar trabajos externos relacionados con la industria sin el permiso expreso de la administración.
En Chilevisión, cualquier colaborador que reciba una oferta de empleo fuera de la emisora debe presentar una solicitud formal a su superior, quien debe elevar el caso a la dirección del área correspondiente para su evaluación. La ausencia de este procedimiento puede resultar en sanciones o despidos.
Con Información de www.limalimon.cl