Carolina Núñez González, subgerente de Sostenibilidad y Desarrollo de Viggo.
Con la llegada del Día Internacional de la Mujer, es fundamental resaltar los progresos que ha hecho Chile en materia de equidad de género. Para 2024, el país escaló seis posiciones en el Índice Global de Brecha de Género del Foro Económico Mundial, ocupando el cuarto lugar en América Latina y el Caribe. No obstante, aún existen retos en ciertas áreas laborales, como el transporte.
De acuerdo al V Reporte de Indicadores de Género en las Empresas en Chile, elaborado por el Ministerio de Hacienda, el Ministerio de Economía y ChileMujeres con el apoyo de la OIT, solo el 27,9% de la fuerza laboral en esta industria está compuesta por mujeres.
Para enfrentar esta situación, se han implementado diversas iniciativas. En el sector del transporte de personas, destaca RED Movilidad en Santiago, que ha conseguido que 1 de cada 10 buses sea conducido por mujeres, además de nuestra iniciativa “Más mujeres al volante”, la cual busca cubrir un número significativo de vacantes a nivel nacional con mujeres que cuenten con licencia profesional A2 o A3 y ofrecerles oportunidades de desarrollo profesional dentro de la industria.
La buena noticia es que cada vez más mujeres se están aventurando en el campo de la conducción profesional, obteniendo excelentes resultados y convirtiéndose en una contribución valiosa para las empresas y el país.
A pesar de los avances, la brecha continúa siendo considerable, ya que persiste una cultura laboral que presenta sesgos. Es esencial seguir trabajando en la inclusión y promover cambios culturales dentro de las empresas para aprovechar los beneficios de contar con equipos diversos.
Carolina Núñez González, subgerente de Sostenibilidad y Desarrollo de Viggo.
Con Información de www.lanacion.cl