Los despidos por necesidades de la empresa en diciembre de 2024 mostraron un incremento del 2,3% en comparación con el mismo mes del año anterior, alcanzando un total de 42.249 trabajadores despedidos. En comparación con noviembre de 2024, el aumento fue del 16%.
De acuerdo con información de La Tercera, el total de despidos por esta causa durante 2024 alcanzó los 466.201, lo que representa un incremento del 1,4% respecto a 2023. Este número es el más elevado desde 2020, cuando, en plena pandemia, se registraron 680.745 despidos.
La Dirección del Trabajo destacó que este tipo de despidos refleja el estado del mercado laboral y la situación económica de las empresas. En 2024, los despidos por necesidades de la empresa representaron el 18,8% del total de avisos de término de contrato.
El economista José Acuña (OCEC-UDP) comenta que “a pesar de que la tendencia de estos despidos era a la baja, la desaceleración económica impidió una reducció significante en términos anuales”. Por su parte, Carmen Cifuentes (Clapes-UC) indica que “los datos evidencian un deterioro del empleo formal en el sector privado durante 2024, a pesar de que algunas encuestas sugieren una posible recuperación”.
Los registros del seguro de cesantía y la Dirección del Trabajo indican un aumento en los beneficiarios del seguro de desempleo, una disminución en el número de cotizantes y un aumento en los despidos. Esto sugiere una destrucción sostenida del empleo formal en el sector privado, lo cual contrasta con una visión más optimista de otras mediciones.
PROYECCIÓN
Para 2025, los expertos advierten que el mercado laboral continuará enfrentando desafíos. Si bien aún es prematuro hacer una proyección definitiva, se anticipa que la falta de inversión y el bajo crecimiento económico mantendrán la situación laboral en niveles similares a los de 2024. Además, factores como el incremento en los costos de contratación derivados de la reforma de pensiones y el aumento del salario mínimo podrían generar más presión en el mercado laboral.
Acuña, por su parte, estima que “la tasa de desempleo en 2025 podría ubicarse levemente por debajo del 8%, en un contexto de crecimiento económico moderado (alrededor del 2%)”. Aunque el empleo asalariado formal lideró la creación de puestos de trabajo en los últimos meses de 2024, su crecimiento sigue siendo insuficiente para lograr una reducción significativa en la tasa de desempleo, que permanece por encima del promedio de 2010-2019 (6,9%).
En cuanto a los sectores, el comercio mostró una tendencia continua de destrucción de empleo en los últimos tres trimestres, con un aumento en los despidos. En contraste, el sector de la construcción, que había experimentado una contracción prolongada desde 2022, comenzó a mostrar signos de recuperación en la generación de empleo a finales de 2024, y se prevé que esta tendencia continúe en 2025.
Con Información de www.lanacion.cl