La Corte de Apelaciones de Santiago ha aceptado una demanda contra el Banco de Chile y ha ordenado que pague más de $100 millones a un excolaborador que fue despedido después de 29 años de servicio en la institución. La Duodécima Sala del tribunal determinó que el despido del trabajador no estaba justificado y que la sanción impuesta por el banco no era proporcional a la falta cometida. El exfuncionario, que trabajaba como especialista en operaciones de leasing, fue despedido por compartir información confidencial con un cliente, que resultó ser su primo, sobre el rechazo de una solicitud de apertura de cuenta corriente. A pesar de que el Segundo Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago inicialmente rechazó la acción judicial, la Corte de Apelaciones revocó esa decisión al determinar que la conducta del trabajador no justificaba el despido. La sentencia destacó la falta de proporcionalidad en la decisión del banco y ordenó que le pagara al excolaborador una indemnización por aviso previo y años de servicio, superando los $100 millones.
Con Información de chocale.cl