El aumento del sueldo desde los $350 mil al inicio del Gobierno del Presidente Gabriel Boric a $500 mil supone un aumento histórico del 43% en términos nominales, con un aumento real cercano al 20%. Este avance mejora el poder adquisitivo de los trabajadores.
La ministra del Trabajo y Previsión Social destacó que este aumento es un paso importante en la dignidad de los trabajadores chilenos, demostrando que es posible mejorar las condiciones laborales a través del diálogo y la voluntad política.
Antes de ser aprobado por el Congreso, el proyecto de ley contó con acuerdos con la Central Unitaria de Trabajadores y con gremios de micro, pequeñas y medianas empresas para apoyar el incremento salarial.
El proyecto de ley fue presentado por el Gobierno en abril de 2023 y fue aprobado por el Congreso Nacional a finales de mayo del mismo año.
El ministro de Hacienda destacó que el aumento salarial a $500 mil se logró de forma anticipada, gracias a un acuerdo con la CUT. También se mencionó un acuerdo sobre otras materias sociales y laborales que beneficiarán a los trabajadores y al gobierno.
Además del aumento del salario mínimo, se estableció un subsidio para las micro, pequeñas y medianas empresas, con montos que varían según el tamaño de la empresa, como apoyo al aumento salarial.
En total, el Estado ha apoyado a las MiPymes con cerca de $260 mil millones entre 2023 y 2024. Los montos del subsidio vigentes desde julio de este año son de $36,500 para microempresas, $23,500 para empresas pequeñas y $12,500 para empresas medianas.
Con Información de desenfoque.cl