La Inseguridad Económica y el Impacto de la IA en el Empleo
La incertidumbre económica sigue teniendo efectos devastadores en la disponibilidad de empleo. El año pasado, el mercado laboral de EE. UU. sufrió por la desaceleración de salarios, despidos y una notable falta de contrataciones, lo que llevó a la tasa de desempleo más alta en el país en cuatro años al final de 2025.
Mientras persiste el debate sobre si la inteligencia artificial (IA) está realmente reemplazando empleos de manera significativa, muchas startups tecnológicas están intentando hacer de esto una realidad. Según informa el Wall Street Journal, una famosa empresa de IA con sede en San Francisco llamada Mercor está contratando a buscadores de empleo desesperados para una tarea particularmente inquietante: entrenar modelos de IA para que, en un futuro, realicen el trabajo que ellos solían hacer.
Esta es una nueva y deprimente realidad, ya que las preocupaciones sobre la sustitución masiva de empleos por la IA siguen creciendo. A finales del año pasado, el científico informático y «padrino» de la IA, Geoffrey Hinton, predijo que la IA continuaría «reemplazando muchos, muchos empleos» en 2026 a medida que la tecnología «mejore aún más».
Un estudio del MIT también encontró el año pasado que más de 20 millones de trabajos en EE. UU. pueden ser reemplazados con la IA actual, lo que representa un valor salarial de 1.2 trillones de dólares.
Pagar a quienes ya están luchando por encontrar trabajo en un mercado laboral desastroso para que entrenen a sus futuros reemplazos es una nueva y retorcida realidad en la era de la IA, lo que ha llevado a bastante humor oscuro.
“Bromeé con mis amigos que estoy entrenando a la IA para que tome mi trabajo algún día”, dijo Katie Williams, una editora de video de 30 años que ha estado etiquetando y clasificando clips de video para Mercor durante seis meses.
El periodista automotriz Peter Valdes-Dapena, quien fue despedido en 2024, ha estado criticando artículos generados por IA para Mercor. La ironía no se le escapa, pero él la racionaliza.
“No inventé la IA y no voy a desinventarla”, le dijo al periódico. “Si dejara de hacer esto, ¿detendría eso la IA? La respuesta es no”.
Mercor contrató a decenas de miles de contratistas el año pasado tras firmar asociaciones con gigantes de la industria de la IA como OpenAI y Anthropic. La seguridad laboral y un ingreso estable parecen ser difíciles de conseguir, ya que la compañía despidió repentinamente a miles de etiquetadores de datos el año pasado, para posteriormente volver a contratarlos para un proyecto similar, pero por considerablemente menos dinero.
Como declaró una portavoz a WSJ, los contratistas deben instalar un software de seguimiento del tiempo en sus computadoras para asegurarse de que no están tomando atajos. Dijo que algunos incluso fueron sorprendidos usando IA para calificar salidas de modelos de IA.
Sin embargo, algunos permanecen escépticos sobre la capacidad de la tecnología para reemplazar a los trabajadores humanos en su totalidad. La abogada Sara Kubik, quien está complementando sus ingresos trabajando para Mercor, le dijo al periódico que el trabajo le ha “enseñado las limitaciones de la IA”.
De hecho, los investigadores ya han descubierto que las empresas podrían estar sobreestimando de manera masiva lo que la IA puede hacer. Por ejemplo, un estudio de la Universidad Carnegie Mellon encontró que incluso los mejores modelos de IA disponibles en ese momento no lograban completar tareas de oficina del mundo real el 70% de las veces.
Más sobre Mercor: Las empresas de IA están tratando a sus trabajadores como basura humana, lo que puede ser un signo de lo que está por venir para el resto de nosotros.
Con información de https://futurism.com/artificial-intelligence/mercor-unemployed-teach-ai
