Claro, aquí tienes la traducción y reescritura del contenido:
—
El alcalde de la ciudad de Nueva York lleva menos de un mes en el cargo y ya ha propinado un fuerte golpe a las empresas de aplicaciones de entrega.
En una intervención sorprendente, Zohran Mamdani y el comisionado del Departamento de Protección al Consumidor y al Trabajador, Sam Levine, anunciaron que tres aplicaciones de entrega se verán obligadas a reembolsar 4.6 millones de dólares en salarios que se habían retenido a los deliveristas, los trabajadores de entrega basados en aplicaciones de Nueva York.
Según NYC Streetblog, las tres principales aplicaciones involucradas en este acuerdo son Uber Eats, Fantuan y Hungry Panda. Los acuerdos son el resultado de una investigación exhaustiva sobre las prácticas generales de las aplicaciones de entrega, que también incluía a GrubHub y DoorDash.
“La era de las grandes corporaciones que aumentan sus beneficios a expensas de los trabajadores ha terminado”, declaró Levine en un comunicado. “Estoy orgulloso de que esta agencia no solo restituya el salario completo, sino que también recupere daños y sanciones para enviar un mensaje contundente de que no se tolerará el abuso a los trabajadores”.
De acuerdo con la administración del alcalde, Uber Eats desactivó injustamente y pagó menos a miles de trabajadores entre el 4 de diciembre de 2023 y el 2 de septiembre de 2024. Ahora, se verá obligado a pagar 3,150,000 dólares en penalizaciones para la ayuda a los trabajadores, afectando a más de 48,000 trabajadores, con montos que oscilan entre 8.79 y 276.15 dólares.
Además, Uber Eats deberá abonar a la ciudad de Nueva York 350,000 dólares en multas civiles; una cifra insignificante en comparación con los $13.7 mil millones en ingresos que la compañía generó en 2024, pero aún así es una victoria para la administración favorable a los trabajadores.
Esta decisión proporciona un duro golpe a una industria que históricamente ha utilizado su influencia política y financiera para evadir las consecuencias de horrendos abusos laborales derivados de los sistemas de gestión algorítmica.
“Durante años, las empresas de aplicaciones han considerado la ley como opcional: escondiéndose detrás de algoritmos, robando salarios y desactivando trabajadores sin consecuencias”, declaró Ligia Guallpa, directora ejecutiva del Proyecto de Justicia Laboral, a NYC Streetblog. “La magnitud de estos abusos demuestra lo que los deliveristas han estado diciendo durante años: la explotación no es un accidente, está integrada en el modelo de negocio de las aplicaciones de entrega”.
James Parrott, investigador principal en el Centro de Asuntos de Nueva York en The New School, estuvo de acuerdo.
“Durante demasiado tiempo, las empresas de plataformas laborales en línea han no solo subpagado a los trabajadores, sino que también los han desactivado sin reparos, negándoles la posibilidad de ganarse la vida”, expresó.
Sorprendentemente, Uber no ha negado ninguna irregularidad y ha llegado a agradecer a los funcionarios por ayudar a sacar a la luz el problema.
En un comunicado a NYC Streetblog, el portavoz de Uber, Josh Gold, dijo que “estamos contentos de que se haya resuelto este asunto”.
“Después de que el DCWP nos notificara sobre el problema en agosto de 2024, rectificamos de inmediato, acordamos pagar más que lo que debíamos y apreciamos que la nueva administración actuara rápidamente para llegar a una conclusión justa”, añadió.
Más sobre entregas: Robot de entrega queda atrapado en las vías del tren y es destruido por un locomotora
—
Espero que esto sea útil. Si necesitas más asistencia, ¡házmelo saber!
Con información de https://futurism.com/future-society/mamdani-nyc-delivery-apps
