La reciente Encuesta Monitor Social, desarrollada por el Observatorio Social de la Universidad del Alba, ha revelado información significativa sobre la percepción que tienen los chilenos acerca del trabajo y su rol en la vida diaria.
A pesar de que el empleo sigue siendo altamente valorado, su significado ha comenzado a transformarse, especialmente entre las generaciones más jóvenes. Según el estudio, un 93,7% de los encuestados considera que el trabajo es importante o muy importante en sus vidas; sin embargo, este porcentaje se reduce notablemente en el grupo de 18 a 29 años, donde solo el 83,1% tiene esta misma opinión.
La variación es aún más evidente al revisar otros grupos etarios. En el rango de 30 a 44 años, el 93,4% valora el trabajo, mientras que entre los 49 y 59 años, el porcentaje asciende al 97,5%. En el grupo de mayores de 60 años, se ubica en un 95%.
Marcelo Estrella, director del Observatorio Social de la Universidad del Alba, indica que “los datos sugieren que, aunque el trabajo sigue siendo esencial en la vida de las personas en Chile, no lo es de manera uniforme. Existen marcadas diferencias generacionales respecto a su significado, expectativas y el rol que cumple como fuente de estabilidad y proyección personal.”
El estudio también resalta que las prioridades laborales se enfocan en la seguridad. Un 66,5% de los encuestados prioriza un buen salario; un 61,7%, un ambiente laboral favorable; y un 44,2%, la estabilidad. Estos factores superan claramente la importancia de la vocación o el sentido de pertenencia. Además, más del 60% considera que la automatización, la inteligencia artificial y la robotización son una amenaza tangible para el empleo tradicional.
Desde el Observatorio Social subrayan que estos hallazgos generan un debate crucial sobre las políticas públicas, la educación y la cohesión social. “Cuando el trabajo deja de verse como una vía segura hacia la integración y el progreso, el país se enfrenta a un desafío estructural que trasciende al mercado laboral y afecta directamente al modelo de desarrollo”, expresa Estrella.
Temor a perder el empleo
A pesar de las diferencias generacionales, el nivel de satisfacción laboral se mantiene alto: casi el 88% de los trabajadores se declara satisfecho o muy satisfecho con su empleo.
No obstante, al preguntar sobre el miedo a perder el trabajo, un 59,5% dijo estar poco o nada preocupado, mientras que un 37,8% manifestó algún grado de inquietud.
Según el director del Observatorio Social, “esta coexistencia entre una alta valoración simbólica del trabajo y las dudas sobre su capacidad para garantizar estabilidad futura presenta importantes retos para las políticas públicas, la educación y el debate sobre el modelo de desarrollo.”
Otro hallazgo significativo del informe se refiere a la educación superior. Aunque tres de cada cuatro encuestados consideran que un título universitario es importante para alcanzar metas laborales, esta creencia disminuye entre los jóvenes y en los sectores de bajos ingresos. A su vez, el 42,5% opina que es más fácil obtener ingresos como influencer que a través del trabajo formal o los estudios, lo que pone en entredicho la noción tradicional del mérito y la movilidad social.
“La promesa educativa parece estar erosionada de forma desigual. Para muchos jóvenes, el esfuerzo educativo ya no asegura un futuro laboral claro, lo que tiene repercusiones profundas en los ámbitos económico, social y cultural”, concluye Estrella.
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Con Información de osornoenlared.cl
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