Informe de Trabajando.com y Derivada.cl: Disminución de Vacantes Universitarias y Crecimiento en la Demanda de Técnicos
Un reciente análisis revela que los empleos para profesionales universitarios están en descenso, lo que podría elevar la cantidad de «cesantes ilustrados». Según un estudio de Trabajando.com y Derivada.cl, se dio un descenso del 17% en las oportunidades laborales para quienes tienen educación universitaria en el último trimestre.
Este panorama indica que los profesionales universitarios fueron el único grupo que experimentó una disminución en las ofertas de empleo. En contraste, las vacantes para quienes poseen educación media crecieron un 54%, las de educación básica aumentaron un 35% y las técnico-profesionales subieron un 11%. Esto refleja un cambio notable en la demanda laboral.
En cuanto a los trabajadores con educación media, el sector financiero mostró un notable resurgimiento, con un incremento de vacantes que supera diez veces al del año anterior. Otros sectores que también experimentaron un aumento fueron salud (410%), alojamiento y servicios de comida (72%) y comercio (24,4%).
Para el nivel técnico-profesional, los mayores incrementos se registraron en alojamiento y servicios de comida (90,1%), así como en actividades artísticas y recreativas (67,8%). Sin embargo, en el ámbito de los profesionales universitarios, el único aumento significativo se observó en actividades científicas y profesionales, con un crecimiento del 76,6%, lo cual no es suficiente para cambiar la tendencia negativa.
Aunque actualmente las vacantes para profesionales universitarios constituyen el 54% del total, frente al 46% de técnicos, esta diferencia se está reduciendo. En los pasados dos años, la participación promedio fue del 52% para universitarios y 48% para técnicos, lo que evidencia una pérdida progresiva de relevancia del empleo universitario.
El estudio también examinó los salarios ofrecidos, diferenciando entre sueldos nominales y sueldos reales ajustados por IPC. Los salarios nominales crecieron un 0,62%, alcanzando un promedio de $1 millón, mientras que los sueldos reales se estabilizaron cerca de $900 mil, lo que indica una bajada en el poder adquisitivo.
En detalle, los técnicos profesionales tienen un sueldo promedio de $865 mil, mientras que los universitarios alcanzan $1,28 millones, manteniendo una brecha salarial, aunque en un contexto de menor dinamismo para estos últimos.
Eduardo Marín, gerente general de Trabajando.com, advierte que esta tendencia podría contribuir al aumento de los “cesantes ilustrados”, debido a una falta de alineación entre la formación universitaria y las necesidades del mercado laboral.
Marín también subrayó que el problema se ve agravado por la escasez de oportunidades de pasantías, prácticas y primeros empleos, lo que complica la inserción laboral de los jóvenes. Para optimizar el mercado laboral, es esencial que universidades, empresas y el Estado colaboren y analicen estos datos.
Por su parte, Enzo Rodríguez, gerente general de Derivada.cl, resaltó una mayor valoración de la educación técnico-profesional, especialmente en el sector salud, donde se demanda en gran medida perfiles como TENS y técnicos en prevención de riesgos.
Finalmente, Rodríguez subrayó el impacto de la inteligencia artificial en el empleo: «La IA avanza rápidamente y muchos egresados universitarios no han recibido capacitación específica en estas herramientas. Sin embargo, aquellos que ya están en el mercado laboral han logrado adaptarse. Estas tecnologías están asumiendo tareas repetitivas y podrían incluso reemplazar ciertos puestos», concluyó.
Con información de portalmetropolitano.cl
Con Información de chilelindo.org
