Debido al pronóstico de temperaturas superiores a los 30 grados durante las próximas dos semanas en la zona centro del país, la Dirección del Trabajo ha hecho un llamado a las empresas para que aseguren la salud de los trabajadores que laboran al aire libre.
El director nacional (s) Sergio Santibáñez enfatizó que «el deber de protección establecido en el artículo 184 del Código del Trabajo es claro: los empleadores deben adoptar todas las medidas necesarias para proteger efectivamente la vida y salud de sus trabajadores».
«En condiciones de altas temperaturas, esto implica ofrecer bloqueador solar certificado, ropa con filtro UV, gorras tipo legionario, acceso a agua fresca y mantener visible el panel informativo sobre el índice diario de radiación UV», añadió.
Asimismo, recordó que el artículo 184 bis establece que, ante un riesgo grave e inminente, el empleador debe informar de inmediato a los trabajadores y tomar las medidas necesarias para suspender las actividades si es preciso.
«Los trabajadores tienen el derecho a detener su labor si existen razones razonables que indiquen que su vida o salud están en peligro. Desde la Dirección del Trabajo, nos aseguramos del estricto cumplimiento de estas obligaciones», agregó.
La normativa laboral exige proporcionar protección solar con factor 30 para trabajadores en general y factor 50 o superior para actividades como construcción, agricultura, labores forestales, trabajos en altitudes, en parques nacionales, actividades en alta mar, recolección de residuos, jardinería y reparto, entre otros.
Las sanciones por incumplimiento relacionadas con altas temperaturas van desde 4 UTM ($278.444) para microempresas hasta 60 UTM ($4.176.660) para grandes empresas, por cada infracción comprobada (valor UTM de febrero de 2026: $69.611).
PURANOTICIA
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