A partir del 9 de enero, comenzó el pago automático y vitalicio del Bono por Años Cotizados y la Compensación por Expectativa de Vida para Mujeres, un significativo avance en la seguridad social en Chile.
Tras más de 12 años de discusión legislativa, la Reforma Previsional ha logrado uno de sus hitos más destacados: el inicio de los pagos del nuevo Seguro Social, beneficiando de manera automática, mensual y permanente a más de 1,3 millones de pensionados en todo el país.
El lanzamiento oficial se llevó a cabo el viernes 9 de enero en la Caja de Compensación Los Héroes, en Santiago Centro, donde autoridades laborales y previsionales dieron inicio a un sistema destinado a mejorar las pensiones y fortalecer la seguridad social en Chile.
Nuevos beneficios que ya están en funcionamiento
Desde ahora, los beneficiarios recibirán, junto a su pensión, el Beneficio por Años Cotizados, conocido como “Pensión Esfuerzo”, y la Compensación por Expectativa de Vida para Mujeres, denominadas “Pensión Mujer”, ambos financian por el nuevo Seguro Social.
Durante el evento, el ministro del Trabajo y Previsión Social, Giorgio Boccardo, junto al subsecretario de Previsión Social, Claudio Reyes, y el director nacional del IPS, Juan José Cárcamo, interactuaron con pensionados que ya están recibiendo estos beneficios.
“El cambio que estamos presenciando es sumamente significativo, ya que representa mejoras concretas en las pensiones”, afirmó el ministro Boccardo, destacando que esta reforma “proporciona mayor dignidad a quienes han trabajado toda su vida y establece un seguro social solidario, financiado por las contribuciones de los trabajadores actuales”.
La autoridad también indicó que esto es una deuda histórica, y aunque queda mucho por avanzar, “hoy es un día que quedará grabado en la historia del país”.
Un beneficio automático, permanente y sin trámites
Uno de los aspectos distintivos de este nuevo sistema contributivo mixto es que su funcionamiento es 100% automático. Los beneficiarios no necesitan hacer trámites ni postulaciones, ya que el incremento se reflejará directamente en su colilla de pago, bajo el ítem “Seguro Social”.
En cuanto a los montos, el Bono por Años Cotizados otorga 0,1 UF por cada 12 meses cotizados, con un límite de 25 años, lo que podría traducirse en un incremento mensual cercano a $100.000.
Además, la Compensación por Expectativa de Vida para Mujeres establece un mínimo de 0,25 UF (aproximadamente $9.900), beneficiando a más de 730 mil pensionadas.
El subsecretario de Previsión Social, Claudio Reyes, destacó que “las pensiones ya han aumentado” y mencionó que solo en este primer día más de 7.200 personas empezaron a recibir sus beneficios de manera automática. “No es un bono único, es un derecho permanente, mensual y vitalicio”, aseguró.
Calendario de pagos y canales de atención
Aunque el proceso se inició hoy con más de 7.200 pagos, se espera que el mayor volumen se concentre entre el 15 y 20 de enero, siendo el lunes 19 la fecha clave, con 849 mil pagos programados para esa jornada, según el calendario del Instituto de Previsión Social (IPS).
El director nacional del IPS ChileAtiende, Juan José Cárcamo, anunció que se han habilitado varios canales de consulta, incluyendo el sitio web ChileAtiende, el Call Center 101, la videoatención y una red de oficinas a nivel nacional.
Cotización adicional del empleador: el motor del Seguro Social
El financiamiento de estos beneficios se sustenta en el aumento gradual de la cotización de los empleadores, comenzando con un 1% en 2025 y aumentando un punto porcentual por año hasta alcanzar el 7%.
En agosto de 2026, la cotización aumentará al 2%, fortaleciendo progresivamente el nuevo Seguro Social, sin afectar los fondos individuales de los trabajadores.
Este avance representa un cambio estructural en el sistema previsional chileno, asegurando beneficios vitalicios por ley, sin importar los cambios en la administración, y mejorando de forma significativa la calidad de vida de las personas mayores.
Con Información de chilelindo.org
