El año 2026 presentará importantes retos para las empresas y estudios jurídicos en Chile. Con el incremento de la fiscalización, leyes más rigurosas y una mayor carga en la gestión de riesgos, la manera de abordar procesos legales, plazos y obligaciones se está transformando. La tecnología legal surge como una herramienta esencial para enfrentar estos desafíos.
Este año marcará un antes y un después en las áreas legales, de cumplimiento y recursos humanos en el país. La combinación de nuevas regulaciones, un aumento en la supervisión por parte de las autoridades y un incremento en la judicialización están elevando la carga operativa para las organizaciones, que ahora deben responder con mayor agilidad y efectividad.
Uno de los cambios más significativos es la nueva Ley de Protección de Datos Personales, que impone estándares más elevados para la gestión de información sensible. Esta normativa requiere que las empresas documenten flujos internos, protejan accesos y mantengan trazabilidad, lo que impulsa a muchas a abandonar los procesos manuales en favor de sistemas digitales más integrados.
En este contexto, Lautaro Rodríguez, CEO de LemonTech, señala que las áreas legales están adquiriendo un papel más estratégico en las organizaciones. Resalta la necesidad de prever riesgos, contar con información fiable y utilizar herramientas que faciliten una gestión proactiva, alejándose de enfoques reactivos basados en la urgencia y la dispersión de datos.
A este panorama se suma la implementación de la Ley Karin, que ha transformado drásticamente la manera en que las empresas deben manejar las denuncias por acoso laboral, sexual y violencia en el trabajo. Más que tener protocolos, la normativa exige evidencia concreta de la gestión, incluyendo plazos, registros y seguimiento de casos, lo que ha incrementado tanto la judicialización laboral como la carga administrativa.
Durante 2026, las organizaciones se enfrentarán a un mayor control por parte de entidades como la Dirección del Trabajo, el Servicio de Impuestos Internos y la Comisión para el Mercado Financiero, además de una creciente presión para cumplir con estándares ESG, especialmente en las áreas social y de gobernanza. En este contexto, la correcta gestión de conflictos laborales, causas legales y obligaciones regulatorias será crucial para evitar sanciones y proteger la reputación corporativa.
Ante esta situación, el legaltech se está estableciendo como un aliado estratégico. Herramientas de gestión de causas, automatización de tareas y análisis legal permiten manejar grandes volúmenes de información, anticipar problemas legales y responder con mayor rapidez a un entorno normativo que se torna más exigente.
Desde LemonTech destacan que cada vez más organizaciones están adoptando plataformas que permiten centralizar la gestión judicial y automatizar flujos operativos, y esta tendencia seguirá en aumento en 2026 a medida que las exigencias legales y la presión sobre las áreas jurídicas crezcan.
Con Información de chilelindo.org
