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PGU, Bono Marzo, Bono al Trabajo de la Mujer, Bono por Hijo y otros beneficios estatales que estarán disponibles en 2026: requisitos, fechas y montos

Con el inicio del 2026, muchas personas podrán acceder a bonos y beneficios del Estado destinados a apoyar el ingreso de familias, trabajadores, abuelitos, estudiantes y grupos más vulnerables. Algunos de estos aportes son automáticos, mientras que otros requieren postulación, siempre que se cumplan los requisitos necesarios.

Entre los principales beneficios se encuentran la Pensión Garantizada Universal (PGU), el Aporte Familiar Permanente (ex Bono Marzo), el Bono al Trabajo de la Mujer, el Bono por Hijo y el Bono Bodas de Oro, entre otros. A continuación, te presento el desglose actualizado de los bonos y beneficios que estarán disponibles en 2026.

Bonos y beneficios del Estado disponibles en 2026

Aporte Familiar Permanente (ex Bono Marzo)

Este es un beneficio no postulable para hogares con menos ingresos. Lo reciben quienes, al 31 de diciembre del año anterior, fueron beneficiarios del Subsidio Familiar (SUF), Asignación Familiar o Maternal, o formaban parte del Subsistema de Seguridades y Oportunidades.
El pago se hará en tres grupos a partir de febrero.

Pensión Garantizada Universal (PGU)

Este aporte es para personas de 65 años o más con pensiones que no superen $1.210.828 al mes.

• Pensión base ≤ $762.822: PGU de $224.004.

• Pensión base entre $762.823 y $1.210.828: monto variable.

• Personas mayores de 82 años: PGU de $250.000.
  También pueden acceder quienes no tengan pensión en ningún régimen, siempre que cumplan ciertos requisitos.

Bono por Hijo

Este bono va dirigido a mujeres de 65 años o más, por cada hijo nacido vivo o adoptado. Este aporte aumenta el monto de su pensión y puede ser solicitado por la madre biológica o adoptiva, según corresponda.

Subsidio de Discapacidad para menores de 18 años

Aporte mensual de $125.000 para niños y adolescentes con discapacidad severa en hogares de escasos recursos. Este monto se ajusta cada febrero de acuerdo al IPC.

Bono de Protección

Este beneficio no requiere postulación y está dirigido a familias que pertenecen al Subsistema Chile Seguridades y Oportunidades. El monto mensual varía entre $11.864 y $22.674, dependiendo del tiempo de acompañamiento.

Bono al Trabajo de la Mujer (BTM)

Este es un aporte económico para mujeres y jefas de hogar en situaciones vulnerables. El monto puede llegar hasta $44.157 mensuales, según la renta y con las cotizaciones previsionales y de salud al día.

Bono Bodas de Oro

Este beneficio es para parejas que puedan acreditar 50 años de matrimonio y cumplan con los requisitos legales. El monto actual es de $425.360, que se paga una sola vez.

Bono de Invierno

Es un beneficio no postulable, que se pagará junto con la pensión de mayo de 2026 para personas de 65 años o más al 1 de mayo. No es imponible ni tributable.

Aguinaldo de Fiestas Patrias para pensionados IPS

Este monto se paga automáticamente con la pensión de septiembre, sin descuentos y no tributable.

Bonificación para imponentes de ex cajas de previsión

Los trabajadores que cotizan en ex cajas previsionales y cumplen con los requisitos pueden acceder a una bonificación entre el 5% y el 25% de su sueldo imponible.

Bono Logro Escolar

Este beneficio no requiere postulación y está destinado a estudiantes de 5° básico a 4° medio de hogares vulnerables con un rendimiento académico destacado. Forma parte del Ingreso Ético Familiar (IEF).

Bono de Graduación de Enseñanza Media

Dirigido a personas desde los 24 años que son usuarias del IEF y que obtienen su licencia de enseñanza media. Este bono entrega un pago único de $73.048, reajustable por IPC.

Bono por Deber Asistencia Escolar

Aporte mensual de $10.000 por niño o niña para familias del Subsistema de Seguridades y Oportunidades, con estudiantes entre 6 y 18 años que cumplan con 85% o más de asistencia escolar.

Aguinaldo de Navidad para pensionados IPS

Este se paga automáticamente junto con la pensión de diciembre, sin descuentos y no imponible ni tributable.