- Sebastián Álvarez envió una carta en la que aclara sus declaraciones y presenta un plan de mejoras en cinco puntos. «Esto no es en contra de ustedes, sino junto a ustedes», afirmó el alcalde.
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El jueves pasado, a las 13:35 hrs., un correo fue enviado desde la cuenta del alcalde Sebastián Álvarez. En el mensaje, el alcalde ofreció aclaraciones y justificaciones tras la difusión de mensajes enviados a un grupo de Whatsapp, compuesto mayormente por empresarios y autoridades locales, donde señaló que los trabajadores municipales operan solo al 50% de su capacidad y mencionó una red de familiares en el municipio, aludiendo al «nepotismo». Estas afirmaciones fueron ampliadas por el mismo alcalde en respuestas a este medio tras la filtración de los mensajes.
En el correo del jueves, el alcalde inicia reconociendo el esfuerzo de los funcionarios municipales: “Quiero ser claro: aprecio enormemente el trabajo que realizan diariamente. Esta municipalidad depende del compromiso, dedicación y esfuerzo de muchos de ustedes que ofrecen atención a nuestros vecinos con responsabilidad, muchas veces bajo presión y con recursos limitados. Mi sincero reconocimiento a cada uno de ustedes», escribió, añadiendo: “Las declaraciones recientes han generado debate, incomodidad y en algunos casos, molestia. Lo comprendo. Por ello, me dirijo a ustedes de manera directa, con respeto y responsabilidad”.
Luego, se enfoca en la importante “vocación pública” que debería motivar a todos los que laboran en el municipio. “No estoy aquí para descalificar, dividir o estigmatizar a nadie. Mi propósito es afrontar un desafío institucional: mejorar, organizar y consolidar nuestra gestión, y estar a la altura de lo que la comunidad de Pucón espera de nosotros. Servir en el municipio no es solo un trabajo, es una vocación pública. Y cuando algo no va bien, no se oculta, se enfrenta, se corrige y se mejora. Debo ser contundente: En esta municipalidad hay funcionarios comprometidos, profesionales y responsables. Sin embargo, hay áreas donde necesitamos progresar. Reconocerlo no es una debilidad, sino una muestra de madurez institucional”.
A continuación, Álvarez presenta un plan de cinco puntos con el objetivo de mejorar el servicio. Los puntos incluyen: compromiso con una gestión y calidad de servicio superiores; evaluación justa, clara y formativa; cercanía real con los equipos; fortalecimiento de recursos humanos; y autocuidado y bienestar de los funcionarios.
“Quiero ser muy claro: Esto no es en contra de ustedes, sino junto a ustedes. No se trata de dividir, sino de mejorar juntos. No se trata de señalar, sino de corregir y fortalecer. No se trata de criticar, sino de construir una mejor municipalidad. La comunidad nos observa y evalúa. Nos necesita”, escribe Álvarez, quien concluye pidiendo compromiso: “Les solicito que asumamos este proceso con madurez, compromiso y vocación de servicio. Cada uno de ustedes es importante. Cada trámite bien realizado, cada orientación clara y cada trato respetuoso construye confianza en esta institución. Sigamos trabajando con orgullo por Pucón, su gente y el servicio público. Servir bien no es solo un deber, es un acto de dignidad”.
Se informó que la semana pasada, directivos de la Asociación de Funcionarios Municipales se reunieron con el alcalde, y se espera una carta de la agrupación dirigida a él.
La carta
A continuación, se presenta una copia literal de la carta enviada por el alcalde a los funcionarios.
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Con Información de chilelindo.org
