La crisis de la nueva educación pública en Chile ha enfrentado un nuevo episodio de críticas, luego de que se conociera que varios directores ejecutivos de los Servicios Locales de Educación Pública (SLEP) que fueron suspendidos por serias irregularidades, aún continúan recibiendo salarios mensuales que varían entre 5 y 9 millones de pesos. La rigidez de la legislación de 2017, que entorpece los procesos de destitución, ha permitido que funcionarios investigados por malversación, fraude al fisco y mala gestión financiera conserven sus remuneraciones completas mientras los procedimientos administrativos se prolongan indefinidamente en la Dirección de Educación Pública (DEP).
| Servicio Local | Director Suspendido | Sueldo Promedio | Motivo de la Investigación |
| Atacama | Carlos Pérez Estay | $5.000.000 | Suspendido desde 2022 por serias fallas financieras. |
| Valparaíso | Manuel Pérez Pastén | $7.000.000 | Irregularidades en sueldos docentes e infraestructura. |
| Colchagua | Óscar Fuentes Román | $4.800.000 | Querella por perjuicio fiscal superior a $2.200 millones. |
| Magallanes | Mario García Martínez | $7.700.000 | Promesas salariales sin respaldo legal y paro docente. |
| Aconcagua | Carmen Gloria Martínez | $6.000.000 | Denuncias sobre contratación de personal no adecuado. |
- EL CASO COLCHAGUA: Este es considerado el más grave en términos jurídicos. La Fiscalía de Alta Complejidad investiga a Óscar Fuentes por malversación de fondos públicos, tras un allanamiento realizado por la PDI en las oficinas del servicio en San Fernando. A pesar de que el Consejo de Defensa del Estado (CDE) presentó una querella criminal, el exdirectivo sigue percibiendo casi 5 millones de pesos al mes de recursos públicos.
- LA INERCIA EN ATACAMA: El SLEP de Atacama ha tenido ocho directores interinos desde 2022. Su director original, Carlos Pérez Estay, ha estado fuera del cargo durante cuatro años, pero sigue apareciendo en la planta con sueldo completo y bonos por desempeño, lo cual el ministro Nicolás Cataldo ha calificado como un marco legal «muy complejo» para revertir.
- FALLA EN LA INSTALACIÓN: En el SLEP Aconcagua, la directora fue suspendida antes de que el servicio comenzara a gestionar escuelas, lo que ha generado una gran desconfianza en el Colegio de Profesores sobre la viabilidad de la implementación en esa área.
Desde la Dirección de Educación Pública, encabezada por Rodrigo Egaña, justifican la tardanza señalando que se trata de investigaciones de «alta complejidad». Sin embargo, el hecho de que solo mediante una solicitud expresa del Servicio Civil se pueda reducir a la mitad el sueldo, mantiene la indignación en las comunidades escolares que enfrentan problemas como escasez de profesores, plagas y fallas en infraestructura, mientras sus directores cuestionados no sufren menoscabo económico.
Con Información de www.nuevopoder.cl
