Traducción y reescritura del contenido:
Una investigación de seis años ayuda a descubrir las brutales condiciones laborales bajo las cuales sufrían los empleados de Tushar Atre.
Ilustración por Tag Hartman-Simkins / Futurismo. Fuente: Getty Images.
Una noche tardía de octubre en los Acantilados de Opal de California, un grupo de intrusos armados irrumpió en la mansión junto al mar del millonario tecnológico y magnate de la marihuana, Tushar Atre. Un testigo reportó que el CEO fue forzado a entrar en su BMW blanco bajo amenaza de arma de fuego, y horas más tarde, su cuerpo fue descubierto en su complejo rural en las Montañas de Santa Cruz.
Eso sucedió hace seis años. La prolongada investigación ha experimentado numerosos giros, resultando en que dos ex empleados de Atre hayan sido condenados a cadena perpetua sin posibilidad de libertad condicional. Otro trabajador está actualmente enfrentando juicio, y uno más tiene programada su aparición en corte más adelante este año.
Pero como lo relatan testigos y asociados, Atre estaba lejos de ser el típico magnate tecnológico encantador. Como informa la publicación local SFGate, la investigación de seis años ha revelado las brutales condiciones de trabajo a las que sometía a sus empleados, revelando una sombría justificación para el asesinato.
Durante el juicio de Kaleb Charters, un trabajador manual en una de las granjas de marihuana de Atre, un exgerente llamado Sam Borghese testificó que Atre mantenía una cultura laboral «hostil y basada en el miedo». Borghese contó al tribunal que Atre, quien tenía un patrimonio neto aproximado de $16 millones, solía retener los cheques de pago de sus trabajadores, colgando sobre sus cabezas quejas menores de manera arbitraria.
El empleado testificó además que Atre solía menospreciar a los trabajadores cuyo esfuerzo construyó su fortuna, y los despedía cuando no le mostraban el debido respeto. Borghese respondió a más de 100 preguntas relacionadas con la crueldad de Atre, añadiendo que sus trabajadores solían «bromear» sobre unirse para robarle y hacerle daño al CEO.
Borghese recordó un incidente particularmente impactante relacionado con una lucha por un cheque de pago de $1,400. Kaleb, junto con otro acusado llamado Stephen Nicholas Lindsay, habían trabajado «desde el amanecer hasta el atardecer» sin recibir pago, solo para finalmente descubrir que sus cheques habían sido rechazados por Atre.
Por su parte, Borghese dijo que el multimillonario sospechaba que el dúo no había devuelto las llaves de uno de sus camiones de granja. Negarles el pago era su manera de imponer un poco de disciplina en el lugar de trabajo, aunque las llaves serían encontradas más tarde en la granja.
Cuando los Charters regresaron para exigir los cheques por los cuales habían trabajado, Atre se burló, diciendo que habían perdido su tiempo. Borghese testificó que el CEO dijo que él «valía miles por hora, porque ganaba millones, por lo tanto, cualquiera que le hiciera perder tiempo estaba costándole dinero», reportó SFGate.
Finalmente, Atre cedió y ofreció escribir dos nuevos cheques, pero con una condición: Lindsay y Charters tenían que hacer entre 300 y 500 flexiones cada uno, lo cual hicieron. «Fueron humillados frente a las personas haciendo flexiones», testificó el detective del Condado de Santa Cruz, Ethan Rumrill.
El supuesto secuestro y asesinato ocurrió pocas semanas después, cuando Lindsay y Charters, junto con su amigo armado Joshua Camps, supuestamente se acercaron al complejo de Atre para concretar sus bromas de robarle. Según SFGate, el abogado defensor de Charters ahora argumenta que el joven trabajador agrícola de 18 años desafortunadamente se vio envuelto en un robo fallido que se volvió mortal.
Cómo se desarrolle el resto del caso está por verse. Lindsay es uno de los dos que ya ha sido condenado a cadena perpetua, mientras que Charters enfrenta cargos que incluyen robo, secuestro, robo de coche y homicidio.
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Con información de https://futurism.com/future-society/tech-ceo-cruel-workers
