Los estudiantes universitarios en Chile buscan un sueldo mensual de $1.600.000 en su primer empleo, en comparación con los $1.180.000 de aspiración del año anterior. Esta información proviene de la 12° edición del ranking Merco Talento, que identifica a las 200 empresas con mayor capacidad para atraer y retener talento en el país.
El ranking, que es resultado del monitor internacional Merco, también señala que las fortalezas más valoradas por los trabajadores en las empresas más atractivas son la compensación y beneficios, junto con el liderazgo y la capacidad para motivar y reconocer a los equipos.
Al explorar las diferencias de género, el informe señala que los hombres valoran el desarrollo profesional y la formación, además de la retribución y beneficios, junto a un ambiente laboral agradable; en contraste, para las mujeres lo más importante es la calidad de vida, la igualdad y diversidad, así como la reputación de la empresa en su sector.
El ranking Merco Talento, cuyos resultados son auditados por la consultora KPMG, analiza varias dimensiones relacionadas con la marca empleadora, la calidad del trabajo y la reputación interna de las organizaciones en Chile. Esto se realiza a través de encuestas a trabajadores, estudiantes universitarios, egresados de escuelas de negocio, postulantes, sindicatos, gerentes de recursos humanos, académicos y el público en general, además de examinar indicadores de gestión y el análisis de interacciones en redes sociales.
Este estudio se lleva a cabo desde 6 perspectivas y emplea 12 fuentes de información. Para la elaboración del ranking 2025, se realizaron 55.359 encuestas a nivel nacional entre abril y julio pasados.
El informe también revela que la satisfacción general de los trabajadores con sus empresas ha descendido de 8,24 en 2024 a 8,14 en esta última medición. Sin embargo, este índice continua por encima de 8 puntos, una tendencia que se ha mantenido durante los últimos cinco años.
Asimismo, el grado de recomendación –expresado por los trabajadores hacia amigos o familiares sobre su empresa– disminuyó del 47,8% en 2024 al 44,4% en el presente año.
PROPÓSITO COMO FACTOR CLAVE
Rodrigo Alvial, director general de Merco Chile, destaca que “el 90% de las empresas en el top 10 del ranking Merco cuentan con un propósito bien definido, lo que indica que esto es un elemento clave para fomentar un mayor compromiso y sentido de pertenencia”.
Alvial también menciona que “uno de los grandes retos para las empresas es desarrollar su marca empleadora, ya que cada vez se vuelve más urgente atraer y retener talento calificado”.
Los sectores con más empresas en el ranking 2025 son: tecnología (17), banca (17), alimentos (15) y energía y distribución (15).
Las empresas que ingresan por primera vez al ranking de las 100 mejores son: Metrogas, Larraín Vial, CristalChile, Claro, Teck, McDonald’s, Hortifrut, Farmacias Ahumada, Burger King y AFP Cuprum.
Con Información de www.lanacion.cl
