El Segundo Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago ha dado lugar parcialmente a la demanda por despido injustificado y reclamación de prestaciones presentada por un trabajador desvinculado de la empresa Alimentos Fruna Limitada.
En su veredicto (causa rol 4.899-2024), el juez Álex Ayala Pajarito concluyó que la empresa, dedicada a la fabricación de abarrotes, confites y golosinas, no justificó adecuadamente las razones aducidas en la carta de despido del empleado que laboraba como auxiliar.
De acuerdo con la sentencia, la relación laboral de R.S. con Alimentos Fruna se inició el 01 de noviembre de 2017, ocupando el cargo de operario auxiliar general en Camino a Melipilla N°11.246, en la comuna de Maipú, Región Metropolitana, cumpliendo una jornada de 45 horas semanales en el área de helados durante un periodo de seis años y siete meses.
Sin embargo, el 07 de junio de 2024, al presentarse para su turno nocturno, se encontró con que la sección de helados estaba cerrada, por lo que decidió trasladarse al área de galletas.
Al retornar al sector de helados, alrededor de las 2:50 am, el supervisor indicó a todos los trabajadores presentes que se retirasen, quedándose solamente con él para trabajar.
R.S. relató que en esa área se manejan grandes volúmenes de cajas con materia prima, y mientras estaba trasladando una de esas cajas, se le cayó. El supervisor, al verlo, comenzó a grabarlo con su teléfono, apuntando la linterna hacia sus ojos, lo que le resultó incómodo. En respuesta, R.S. intentó cubrirse los ojos, y el supervisor comenzó a insultarlo y amenazarlo con despedirlo.
A las 6:00 am, el supervisor se acercó a él y le presentó una carta informándole que estaba siendo despedido supuestamente por haberlo insultado, ordenándole que recogiera sus cosas y abandonara las instalaciones.
En respuesta a estos acontecimientos, el trabajador acudió a la Inspección del Trabajo el 10 de junio de 2024 para presentar un reclamo.
Posteriormente, formuló una demanda por despido verbal tras ser insultado por un superior, solicitando indemnización sustitutiva de aviso e indemnización por años de servicio, así como indemnizaciones por recargos legales, feriado proporcional y por siete días trabajados en junio. También pidió que se declare la nulidad de su despido y costas procesales.
Ante esta situación, Alimentos Fruna argumentó que el despido fue justificado con dos causales de los artículos 160 N°4 y 160 N°7, afirmando que cumplió con todas las formalidades legales para la notificación del despido.
El tribunal falla a favor del trabajador despedido por Alimentos Fruna
Al revisar los antecedentes, el Segundo Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago determinó que:
“I. Se rechaza el incidente de prueba por vulneración de derechos fundamentales.
II. Se acoge parcialmente la demanda presentada por R. S. contra Alimentos Fruna Limitada, declarando que el despido no cumplió con las formalidades legales, siendo en consecuencia injustificado, debiendo Alimentos Fruna pagar:
a. $4.468.366 por indemnización por años de servicio.
b. $3.574.692 por recargo legal del 80% conforme al artículo 168 del Código del Trabajo.
c. $638.338 por indemnización sustitutiva de aviso previo.
d. $172.761 por feriado proporcional adeudado.
e. $148.945 por remuneración correspondiente a 7 días de trabajo.
III. Se rechaza el resto de la demanda en su totalidad.
IV. Cada parte asumirá sus costos.”
Con Información de www.elciudadano.com