El reajuste en el sector público sigue causando tensiones, particularmente por la introducción de una norma destinada a proteger la estabilidad laboral de los funcionarios. Aunque aún no se ha presentado un petitorio formal, la mesa del sector ya ha decidido que esta demanda formará parte de las negociaciones con el Ejecutivo, con el fin de prevenir despidos injustificados.
El presidente de la Agrupación Nacional de Empleados Fiscales (Anef), José Pérez, explicó este jueves en el Congreso que esta exigencia no es nueva, pero se vuelve más relevante en el actual contexto político: “La reivindicación de la carrera funcionaria y la estabilidad laboral de los trabajadores está presente en todas las negociaciones. Ahora, dado el cambio de gobierno y las propuestas de la ultraderecha, una medida como esta cobra aún más fuerza”.
Desde la Comisión de Hacienda de la Cámara de Diputados, encargada de evaluar el proyecto de ley de reajuste, algunos parlamentarios de oposición manifestaron su desacuerdo con la proposta.
El diputado Miguel Mellado, independiente pro Republicano, fue más directo: “Es fundamental evaluar a los buenos funcionarios públicos que se dedican a atender las necesidades de los chilenos, y no a los apitutados políticos, independientemente de su procedencia política”.
«En el gobierno de José Antonio Kast se evaluará el aporte de cada funcionario»
Agregó: “En el gobierno de José Antonio Kast se evaluará el aporte de cada funcionario y la necesidad real de su permanencia. Los buenos funcionarios continuarán en sus funciones, pero otros deberán ser reemplazados. Por lo tanto, esa norma no parece adecuada, sobre todo en relación al fallo de la Contraloría que establece que solo a partir de 5 años hay una confianza legítima”.
“El sector público cuenta con más garantías que el sector privado”
Desde la UDI, el diputado Felipe Donoso señaló que el sector público ya posee mayores garantías que el ámbito privado, aunque admitió que hay trabajadores en situaciones precarias: “Gran parte del sector público tiene más garantías que los trabajadores particulares, aunque hay otros en condiciones laborales que deben ser mejoradas. Quizás deberíamos avanzar hacia la aplicación del Código del Trabajo para todos los trabajadores, brindándoles protección ante decisiones políticas sin excesos”.
Frank Sauerbaum, diputado de RN, coincidió en que es necesaria una reforma estructural: “Con el sector público hay que iniciar conversaciones sobre una reforma crucial al estatuto administrativo. Hoy, la inmovilidad de los trabajadores y la evaluación que reciben resultan absurdas en comparación con el resto de los chilenos”.
“En los últimos 15 años, el incremento de trabajadores en el sector público ha sido del 50%, y esto no se ha traducido en un mejor servicio para los chilenos”. Por lo tanto, sugirió avanzar hacia un sistema que haga el trabajo más eficiente, que califique y premie a quienes lo hacen bien y que brinde estabilidad laboral a aquellos que llevan mucho tiempo en sus funciones”, añadió.
En la misma línea, el diputado Agustín Romero (Partido Republicano) reafirmó que “los buenos funcionarios públicos tendrán asegurado su empleo en el próximo gobierno, por lo que esta norma me parece innecesaria. Nuestro enfoque debe ser un Estado moderno y eficiente; insisto, para nosotros, los buenos funcionarios públicos tienen su trabajo garantizado”.
Con Información de www.lanacion.cl
