El Sindicato de Trabajadores del Colegio Inglés de Talca ha decidido, por mayoría, rechazar la propuesta del empleador y ha confirmado la huelga legal a partir del 25 de noviembre, en respuesta a las demandas relacionadas con las brechas salariales y laborales.
El Sindicato de Trabajadores del Colegio Inglés de Talca declaró que, por mayoría absoluta, sus miembros no aceptaron la última oferta del empleador en el marco de la actual negociación colectiva. Así, se llevará a cabo una huelga legal desde el martes 25 de noviembre de 2025.
Esta decisión se tomó en una votación el 20 de noviembre, conforme a lo establecido en el Código del Trabajo. El sindicato indicó que dentro de los próximos cinco días se podrá solicitar una mediación ante la Dirección Regional del Trabajo para intentar llegar a un acuerdo.
A través de sus redes sociales, el sindicato explicó que la negociación se origina por las brechas salariales y laborales que enfrentan sus trabajadores en comparación con otros sistemas educativos. “Los salarios de funcionarios de establecimientos municipales y subvencionados con carrera docente superan los del Colegio”, manifestaron.
También hay diferencias en el reconocimiento del perfeccionamiento profesional. Actualmente, el colegio reconoce el magíster, postítulos y diplomados cada dos meses, mientras que en otros sistemas este beneficio se abona de manera mensual.
Además, se ha eliminado el décimo tercer sueldo para muchos funcionarios a lo largo de los años. Respecto a los bienios por antigüedad, en otros establecimientos se abonan mensualmente, mientras que en este colegio se hacen cada tres meses.
Según el sindicato, persisten situaciones de inequidad interna. “Existen brechas no corregidas: mismo trabajo, condiciones diferentes”, enfatizaron.
Para finalizar, subrayaron que sus demandas buscan fortalecer el proyecto educativo. “Si aspiramos a ser el mejor colegio, necesitamos que se reconozca nuestro esfuerzo con mejores condiciones”, comunicaron a la comunidad.
Con Información de chilelindo.org
