La diversidad es esencial para el progreso tecnológico, y en Minsait, parte del Indra Group, una de las principales empresas globales de tecnología y consultoría, el talento femenino es crucial para la innovación. Las historias de mujeres que han descubierto en la tecnología un ámbito para alcanzar su máximo potencial son inspiradoras y evidencian que es posible alcanzar grandes logros. Ingenieras, desarrolladoras, programadoras y técnicas aportan diariamente con su talento y perspectivas únicas, impulsando el desarrollo de diversos sectores productivos en el país a través de la tecnología.
Superando barreras para cumplir aspiraciones
Karina Patiño, de 32 años, es desarrolladora de Servicios Financieros en Minsait y subraya el papel clave que ha tenido la compañía en su desarrollo profesional, proporcionándole oportunidades para adquirir nuevas habilidades y participar en proyectos estratégicos. Describe su trayectoria como un proceso de descubrimiento, donde “he identificado habilidades que ni siquiera sabía que tenía. Para mí, ha sido fundamental salir de mi zona de confort y adaptarme a un entorno en constante evolución tecnológica, lo que me ha enseñado que el aprendizaje nunca se detiene. Lo más significativo de mi rol ha sido la capacidad de resolver problemas, colaborar con equipos multidisciplinarios para crear soluciones innovadoras y fomentar la creatividad para enfrentar nuevos retos”, comenta.
Karina es consciente de que el camino no es sencillo; han sido años de preparación para construir una carrera profesional en la que cada desafío se transforma en una oportunidad. Por eso, alienta a las mujeres interesadas en este campo a no sentirse intimidadas por la brecha de género, afirmando que “cada vez somos más mujeres en la industria, y nuestras contribuciones son valiosas. La clave está en confiar en nuestras habilidades, rodearnos de una comunidad que brinde apoyo y aprovechar las oportunidades de aprendizaje”.
Pandemia, aprendizaje y oportunidades
Viviana Flores, de 47 años, se unió a Minsait tras regresar a Chile después de una larga estadía en España, donde actualmente se desempeña como Project Manager de Servicios Financieros. Casada y madre de dos hijos de 15 y 13 años, cuenta con casi 24 años de experiencia en el sector tecnológico y disfruta de su trabajo. “Llegué justo en la pandemia, en febrero de 2020, lo que significó un cambio radical en mi vida. Sin conocer a nadie, tuve que asumir la responsabilidad de proyectos estratégicos y llevarlos a cabo. Fue un periodo desafiante, sumado al confinamiento, las clases en línea con niños pequeños y otros factores atípicos. Sin embargo, esta experiencia me enseñó que cuando las situaciones son complicadas, los logros se valoran mucho más”, comparte.
Viviana ha encontrado en áreas como el análisis de datos, la ciberseguridad y las tecnologías emergentes, como la realidad virtual y la inteligencia artificial, un espacio para potenciar sus habilidades. “Cada uno de estos campos ofrece oportunidades para que las mujeres se integren y aporten soluciones innovadoras”, añade.
Su liderazgo ha sido esencial en el desarrollo de equipos de alto rendimiento y en la creación de soluciones disruptivas. “Mentorear a otros y compartir mis conocimientos ha sido una de las experiencias más gratificantes de mi trayectoria. La colaboración y el aprendizaje continuo son fundamentales en este ámbito”, concluye.
Conscientes del pasado para edificar el futuro
A pesar de los avances, el reconocimiento del papel de las mujeres en el ámbito tecnológico ha sido gradual. Ada Lovelace, considerada la madre de la programación, tuvo que firmar sus trabajos con iniciales para evitar la censura. Aunque la realidad ha cambiado, el reto de cerrar la brecha de género persiste.
En este contexto de oportunidades, Silvia Morillaz, Senior Manager de Operaciones en Chile de Minsait, resalta que «el ámbito de la innovación requiere cada día más profesionales capacitados para liderar la adopción de nuevas tecnologías, lo que abre un amplio espacio para las mujeres en áreas como blockchain, computación cuántica y realidad aumentada».
Desde Minsait, se mantiene el compromiso con la equidad de género y la visibilidad del talento femenino. En el marco del Mes y Día Internacional de la Mujer, la empresa reconoce la contribución de las mujeres en la transformación tecnológica y reafirma su compromiso por un futuro más diverso e inclusivo.
Minsait (www.minsait.com) es la división del Grupo Indra especializada en transformación digital y Tecnologías de la Información. Presenta un alto nivel de especialización, con amplia experiencia en negocios digitales avanzados y conocimiento sectorial, respaldada por un equipo multidisciplinario con miles de profesionales en todo el mundo. La empresa se posiciona a la vanguardia de la digitalización con capacidades avanzadas en inteligencia artificial, cloud, ciberseguridad y otras tecnologías transformadoras, impulsando así los negocios y generando un impacto significativo en la sociedad a través de su oferta digital de servicios de alto valor añadido y soluciones personalizadas para diversos sectores.
Indra Group (www.indracompany.com) es un conglomerado empresarial que promueve el avance tecnológico. Incluye a Indra, una de las compañías líderes a nivel mundial en defensa, tráfico aéreo y espacio; y Minsait, referente en transformación digital y tecnologías de la información en España y América Latina. Indra Group se esfuerza por construir un futuro más seguro y conectado mediante soluciones innovadoras, estableciendo relaciones de confianza y con el mejor talento. La sostenibilidad es parte de su estrategia y cultura para abordar los desafíos sociales y ambientales presentes y futuros. Al cierre del ejercicio 2023, Indra Group reportó ingresos de 4.343 millones de euros, más de 57.000 empleados, presencia local en 46 países y operaciones comerciales en más de 140 países.
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