La Dirección del Trabajo (DT) finalizó este miércoles el período 2025 de la Escuela Nacional de Formación Sindical “María Ester Feres”, que ha capacitado a casi 2,000 dirigentes y dirigentas de todo el país entre 2024 y 2025, abordando temas que van más allá de la capacitación habitual relacionada con sus funciones en las empresas.
El cierre de la escuela se llevó a cabo en el Colegio de Contadores de Santiago y fue liderado por el director (s) del Trabajo, Sergio Santibáñez, junto con el director del Departamento de Relaciones Laborales de la DT, Luis Villazón.
Esta escuela, que ha complementado otras capacitaciones en normativa laboral básica, nació de un encuentro nacional de dirigentes a finales de 2022. Allí surgió el deseo común de recibir una formación más integral y profunda, que les permitiera entender mejor la realidad laboral, social, económica, ética, política e histórica del país, y no solo su rol como representantes de sus afiliados en las empresas.
Después de un análisis y la elaboración de mallas curriculares en 2023, los nuevos cursos comenzaron en 2024.
Durante este período, 977 dirigentes y dirigentas fueron capacitados de manera presencial en los siguientes temas:
– Historia sindical
– Sindicalismo sociopolítico
– Economía y sociología
– Huelga y sindicalismo
– Derechos fundamentales
– Ética sindical
– Género y sindicalismo
– Negociación colectiva
– Organización sindical interna
– Legislación e institucionalidad laboral
– Salud y seguridad laboral
– Transformaciones laborales
“Capacitación integral y profunda”
El director (s) del Trabajo evaluó la escuela sindical como “un gran avance y una experiencia enriquecedora en la capacitación efectiva de las dirigencias sindicales chilenas”.
Santibáñez recordó que “los cursos fueron diseñados a partir de las sugerencias de los propios dirigentes a finales de 2022, durante un encuentro con más de 500 dirigentes de todo el país. Así, a diferencia de las capacitaciones tradicionales, que se centran casi exclusivamente en normas laborales básicas, en esta escuela se ha preparado a los dirigentes en temas sociológicos, históricos, económicos, de seguridad laboral y otros.”
Añadió que “en dos años hemos podido ampliar la capacidad de comprensión de la sociedad chilena para el mundo sindical. Casi mil dirigentes se han capacitado en esta Escuela Nacional de Formación Sindical, lo que les permitirá ejercer su rol de manera más efectiva ante sus compañeros afiliados.”
Según él, se han logrado fortificar las capacidades y conocimientos de las dirigencias, empoderarlas y fomentar la reflexión sobre su rol y el de sus organizaciones como representantes de los trabajadores y trabajadoras y como actores sociales relevantes.
Cursos virtuales
Además de los cursos presenciales, la DT ha habilitado en su sitio web www.dt.gob.cl una plataforma virtual exclusiva para dirigentes sindicales, que ofrece cinco cursos: historia del sindicalismo, sindicalismo y género, Dirección del Trabajo, atribuciones y servicios, procedimiento de negociación colectiva y término de contrato.
Hasta la fecha, se han realizado más de seis imparticiones con más de 2,000 dirigentes registrados, de los cuales más de 700 han completado y aprobado los cursos.
Con Información de www.lanacion.cl
