Con la participación de líderes sindicales, representantes del Ministerio del Trabajo y diversas instituciones colaboradoras, se inauguró el Nivel Avanzado del Programa de Formación Sindical 2025 en la Región Metropolitana.
La iniciativa, impulsada por Estudios Rurales y financiada por la Subsecretaría del Trabajo, tiene como objetivo fortalecer el liderazgo sindical, proporcionar herramientas para la negociación colectiva y mejorar el diálogo social en un contexto laboral cada vez más desafiante.
La ceremonia contó con la presencia de Paulina Peralta y Sara Ramírez de la Subsecretaría del Trabajo, además de Romina Rivas de la Caja de Compensación Los Andes, quienes reafirmaron su compromiso hacia el fortalecimiento del sindicalismo y la profesionalización de los líderes.
Compromiso con la formación y la responsabilidad sindical
Durante el inicio del encuentro, se resaltó la relevancia de asistir y cumplir con las normas del curso como base fundamental para representar de manera efectiva los intereses de los trabajadores. Se subrayó que la capacitación sindical es esencial para consolidar un movimiento capaz de transformar las realidades laborales y sociales.
Pamela Gómez, dirigenta del sindicato UTS, expresó su agradecimiento por la oportunidad de adquirir nuevas herramientas para defender a los trabajadores del sector privado con “bases sólidas y educación sindical de calidad”.
Voces de experiencia y perseverancia
En su papel como dirigenta sindical de Farmacias Ahumada, Juanita Figueroa Parra, compartió que la escuela inicial superó sus expectativas y expresó su deseo de seguir creciendo en el Nivel Avanzado: “El conocimiento no ocupa espacio. La perseverancia es clave para aquellos que, a pesar de las adversidades, buscamos formarnos como dirigentes”.
Sindicalismo como herramienta de democracia
Por su parte, Paulina Peralta enfatizó que este ciclo avanzado es financiado por el Fondo de Formación Sindical y Relaciones Laborales Colaborativas, con el fin de fortalecer un sindicalismo sociopolítico alineado con los grandes retos del país.
Destacó la importancia de desarrollar habilidades de comunicación y diálogo, así como de abordar temáticas emergentes como la igualdad de género y la migración: “El sindicalismo es una herramienta fundamental para la democracia y debe garantizar la voz organizada de los trabajadores en la toma de decisiones”.
Unidad de los trabajadores y apoyo institucional
Romina Rivas, de la Caja de Compensación Los Andes, reafirmó el apoyo institucional al proceso formativo, destacando el rol de los dirigentes como multiplicadores de información para sus bases.
Además, Juan Riquel Varela, presidente de la Federación de Trabajadores y Trabajadoras de Correos de Chile, hizo un llamado a la unidad sindical: “La vida de un dirigente es complicada, pero la unidad de los trabajadores es invencible. La lucha debe ser contra las contrapartes y no entre nosotros. También instó a no cerrarse a la política y a acercarse a la CUT como un espacio de articulación nacional”.
Esta iniciativa está financiada por la Subsecretaría del Trabajo, el Fondo de Formación Sindical y Relaciones Laborales Colaborativas 2025.
Con Información de chilelindo.org
