El 21 de agosto se inauguró el Nivel Avanzado de la Estrategia de Formación Sindical 2025 en la Región Metropolitana, en una ceremonia realizada en el Campus Providencia de la Universidad SEK.
Este proyecto, impulsado por la Dirección de Formación Continua de la universidad, cuenta con el respaldo del Fondo de Formación Sindical y Relaciones Colaborativas de la Subsecretaría del Trabajo. Su propósito es fortalecer las competencias de los líderes sindicales, promoviendo relaciones laborales más equitativas y sostenibles.
Durante el evento, se presentó la hoja de ruta para esta fase avanzada, que incluye 110 horas pedagógicas y diversos módulos centrados en temas como negociación colectiva avanzada, resolución de conflictos, equidad de género y comunicación efectiva.
Vanessa Panay, coordinadora del programa, al dar la bienvenida, enfatizó que este nivel no solo introduce nuevos contenidos, sino que también busca reforzar las habilidades estratégicas adquiridas en la fase inicial:
“Nuestro desafío es que cada participante aplique lo aprendido en acciones concretas dentro de sus organizaciones. Deseamos que el liderazgo sindical sea fortalecido con una visión inclusiva y comprometida con el trabajo decente”, comentó.
A diferencia del primer nivel, esta etapa está destinada a quienes ya tienen experiencia en el ámbito sindical o han completado la formación previa, y busca proyectar sus habilidades hacia un papel más activo en los procesos de diálogo social.
Las clases se llevarán a cabo entre agosto y noviembre, con sesiones presenciales en Santiago y opciones virtuales que ofrecen flexibilidad y acceso a participantes de diversos sectores y contextos laborales.
De esta manera, la Universidad SEK continúa desempeñando un papel fundamental en la capacitación de líderes sindicales competentes y preparados para afrontar los retos actuales del mundo laboral.
Con información de portalmetropolitano.cl
Con Información de chilelindo.org
