El programa para la inclusión laboral de jóvenes con discapacidad ha fortalecido sus competencias y les ha brindado mayores oportunidades en el ámbito laboral.
Recientemente, estudiantes de la Escuela Municipal Santa Teresa de Ávila obtuvieron su certificación por el Programa de Inclusión Laboral, una iniciativa de la empresa Astara que busca promover la inserción laboral de jóvenes con discapacidad, proporcionándoles herramientas concretas para su futuro y autonomía.
La ceremonia de certificación se realizó en el gimnasio del colegio, donde se reunieron estudiantes, docentes, autoridades locales y representantes de la empresa, en una jornada emotiva que reconoció el esfuerzo de los participantes.
El programa se llevó a cabo durante seis meses y constó de tres etapas clave: capacitación, práctica y certificación. Durante este tiempo, los estudiantes adquirieron habilidades laborales y sociales que les permitirán desempeñarse en diversas ocupaciones, promoviendo su desarrollo personal y profesional.
En este contexto, el jefe de Educación de Recoleta, Javier Insunza, subrayó la importancia de establecer alianzas entre el sector público y privado para facilitar el acceso temprano al mundo laboral, además de la necesidad de continuar promoviendo iniciativas que apoyen los procesos educativos y fomenten la inclusión social y laboral.
Por su parte, la directora de la escuela, Marcia Barrera, destacó la colaboración entre el equipo educativo y los profesionales de Astara. Señaló que esta certificación representa mucho más que un simple diploma, simbolizando el aprendizaje, el compromiso y las nuevas oportunidades para los estudiantes.
Los estudiantes que recibieron su certificación son David Venezuela Castañeda, Patricio Henríquez Miranda, Estefano Rojas Enríquez, Lucas Figueroa San Martín, Diego Antinao Ramírez y Francisca Solórzano Calfual. En representación de Astara, asistió Johana Trureo, gerente de Personas de la empresa en Chile.
Con información de portalmetropolitano.cl
Con Información de chilelindo.org
