La paralización se ha producido después de más de un mes de negociaciones sin lograr un acuerdo. El sindicato ha rechazado la propuesta del sostenedor, que incluye un bono ligado a la asistencia estudiantil en lugar de un aumento salarial.
El Sindicato José Abelardo Núñez N.º 5 de Puente Alto, que representa a 68 profesores y asistentes de la educación del liceo, ha iniciado una huelga legal con la participación del 99% de sus trabajadores. Esta movilización se lleva a cabo tras semanas de negociaciones formales, que incluyeron mediaciones con la ADT, sin éxito en llegar a un acuerdo con el empleador.
La raíz del conflicto radica en la negativa del sostenedor a proporcionar un aumento salarial real a los docentes. En lugar de eso, la propuesta incluye un bono mensual imponible de $3.500, condicionado a que la asistencia estudiantil se mantenga igual o superior al 88% en comparación con el mismo mes del año pasado. Además, se ofrecerían $3.500 por cada punto porcentual adicional en la asistencia, hasta un máximo de $15.000 si se alcanza o supera el 90%. Este bono se aplicaría solo durante 10 meses al año.
Desde el sindicato se sostiene que esta oferta no aborda las necesidades reales del cuerpo docente y de los asistentes, ya que condiciona su ingreso mensual a factores externos a su labor y no mejora sus condiciones laborales de manera significativa.
“Este es el núcleo de nuestra huelga. Pedimos que el empleador considere la posibilidad de un aumento salarial justo. Hemos mostrado flexibilidad en otros aspectos”, declaró Juan Navarro, presidente del sindicato.
Durante la huelga, el sindicato ha contado con el apoyo activo de padres, estudiantes y comunidades educativas de otras instituciones cercanas. Se han llevado a cabo actividades solidarias, como un bingo comunitario, para recaudar fondos y mantener la movilización de forma sostenida.
Hasta ahora, no se ha recibido una nueva propuesta formal por parte de la fundación que gestiona el liceo, ni se ha convocado a una nueva mesa de diálogo.
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