Por Pablo Coloma Correa y Nicolás Fehlandt Ordoñez, Director Asesor y Gerente General de la Fundación Coanil
Según la Encuesta Nacional de Discapacidad y Dependencia 2022, cerca del 80% de los adultos con discapacidad intelectual se encuentra sin empleo. En términos reales, más de 173 mil personas ven vulnerado su derecho a trabajar. Esta situación revela una brecha alarmante, que afecta su autonomía, su participación social y su capacidad para llevar una vida independiente.
Las razones detrás de esta exclusión son variadas y, como bien sabemos, no son las únicas dificultades que enfrentan. Por ello, es crucial que el Estado asuma un rol activo, destinando recursos y coordinando acciones entre empresas, instituciones de la sociedad civil y las personas que buscan empleo.
Creemos firmemente que invertir en políticas públicas que promuevan el empleo de personas con discapacidad es una acción urgente y sumamente rentable para nuestra sociedad.
Durante la campaña electoral, desde la Fundación Coanil, presentamos a los candidatos presidenciales un documento con 12 propuestas prioritarias, donde la inclusión laboral ocupa un rol central.
Estas propuestas buscan mejorar la formación laboral, potenciar la intermediación en el empleo y establecer nuevos incentivos para fomentar la contratación de personas con discapacidad intelectual. Además, se complementan con la Ley de Inclusión Laboral, que ha mostrado avances, aunque su alcance aún es limitado.
En esta nueva conmemoración del Día de la Discapacidad, esperamos que tanto las autoridades actuales como las del futuro comprendan la necesidad de abordar esta problemática. No podemos permitir que se profundice una brecha que margina a miles de compatriotas.
Con Información de www.elperiodista.cl
