Por Claudia Molina B.| FACTOS – Denuncia
Un alarmante caso de maltrato laboral ha salido a la luz en el Hospital Clínico San Borja Arriarán (HCSBA) en Santiago. Una funcionaria reveló que su hijo, también empleado en el mismo hospital y que padece un Trastorno del Espectro Autista (TEA), ha sido víctima de agresiones y vulneraciones desde 2021. Esta situación se hizo pública recientemente a través de un reportaje emitido por Mega.
La denuncia formal fue presentada por el funcionario y su madre hace aproximadamente un mes dentro del hospital. Sin embargo, la madre sostiene que las acciones tomadas hasta el momento han sido insuficientes para garantizar la seguridad física y emocional de su hijo.
La madre, quien prefirió mantener su identidad en el anonimato, expresó su incredulidad ante la crueldad padecida por su hijo, subrayando que merece un ambiente laboral seguro y respetuoso, en contraste con los años de sufrimiento que ha enfrentado. «Es doloroso ver que solo reaccionan cuando la prensa interviene», añadió, visiblemente afectada.
Recientemente, y únicamente tras la presión mediática, la dirección del HCSBA emitió un comunicado firmado por Jorge Wilhelm, reconociendo la denuncia y afirmando que se han activado los protocolos institucionales. Esto incluye apoyo psicológico y la apertura de un sumario administrativo. El fiscal a cargo ha decidido suspender a los trabajadores implicados mientras se desarrollan las investigaciones.
El hospital también ha informado que ha presentado una denuncia ante el Ministerio Público y está en contacto con la Fiscalía Centro Norte para proporcionar más información.
No obstante, la respuesta de la institución ha sido criticada por su tardanza y naturaleza reactiva. Varios denunciantes coinciden en que la dirección, liderada por Wilhelm, ha priorizado su imagen sobre la atención a las serias problemáticas que enfrentan tanto empleados como usuarios. La falta de acciones inmediatas ha incrementado la desconfianza hacia su gestión.
Además, FACTOS accedió a información confidencial que señala la existencia de otra denuncia similar dentro del mismo hospital, donde la persona afectada aún no ha recibido medidas concretas de protección.
Esta situación ha generado indignación entre los trabajadores, quienes critican la falta de liderazgo del director. «No son suficientes los comunicados o las suspensiones. Hay personas que llevan años sufriendo maltrato y siguen desprotegidas», remarcó un líder gremial.
Mientras el sumario disciplinario avanza en secreto, crece la presión para que el Ministerio de Salud intervenga y asegure un entorno laboral digno y seguro. Para las familias afectadas, las promesas de la dirección han perdido credibilidad: demandan acciones concretas y un cambio real en cómo se manejan las denuncias de violencia y maltrato en el hospital.
Puedes leer el comunicado completo aquí:
Con Información de factos.cl
