El nuevo Servicio Local de Educación Pública (SLEP) del Reloncaví ya tiene su Director Ejecutivo: David Martínez Vergara. Este profesional fue seleccionado mediante el Sistema de Alta Dirección Pública y asumirá la responsabilidad de dirigir la creación y operación de este servicio que gestionará la educación pública en ocho comunas de la región.
El SLEP del Reloncaví abarca las comunas de Puerto Montt, Maullín, Calbuco, Cochamó, Palena, Hualaihué, Chaitén y Futaleufú, administrando un total de 193 establecimientos educativos con cerca de 30,000 estudiantes matriculados.
El SLEP contará con un equipo de 5,544 funcionarios, que incluye docentes y asistentes de educación. La sede administrativa se ubicará en Puerto Montt, donde se constituirá un equipo central de 109 profesionales.
Acciones iniciales y desafíos
El Director Ejecutivo manifestó que su primer paso fue establecer contacto formal con el Comité Directivo Local, enfatizando la importancia de una colaboración cercana:
“Hemos enviado una carta al Comité Directivo del SLEP del Reloncaví y a cada uno de los alcaldes, con el fin de fomentar un trabajo conjunto que mejore el aprendizaje de nuestros estudiantes y eleve los estándares de calidad educativa”.
El SLEP del Reloncaví iniciará su funcionamiento en enero de 2026, enfrentando el reto de consolidar sus capacidades administrativas y de gestión durante ese año, con la meta de operar plenamente en 2027. Martínez añadió:
“Estamos organizando reuniones con los alcaldes de las comunas que forman parte de este SLEP, ya que son aliados clave para el éxito de nuestra labor”.
El Seremi de Educación de la Región de Los Lagos, Juan Eduardo Gómez, expresó su satisfacción por los avances en la educación pública regional: “Hoy, David Martínez, profesor de historia y geografía, asume como Director Ejecutivo del SLEP del Reloncaví. Hemos planificado una agenda con los alcaldes de las ocho comunas para tratar temas fundamentales como aprendizajes, asistencia, infraestructura y conectividad, entre otros aspectos relevantes”.
Ejes prioritarios de su gestión
Entre los principales desafíos que asumirá el Director Ejecutivo se encuentran:
- Implementar y articular la Estrategia Nacional, el Plan Estratégico Local y los Planes Anuales adaptados a las necesidades de cada territorio.
- Integrar iniciativas educativas institucionales con los Planes de Mejoramiento Educativo (PME).
- Fomentar prácticas pedagógicas de altas expectativas que sean inspiradoras y coherentes en los 193 establecimientos del territorio.
- Promover un ambiente de cooperación y compromiso hacia una educación pública de calidad, inclusiva, equitativa y con identidad territorial para las ocho comunas que conforman este servicio local.
Selección por Alta Dirección Pública
David Martínez Vergara fue elegido por su capacidad para liderar equipos diversos e inclusivos, centrados en el desarrollo de capacidades institucionales. Su perfil refleja su habilidad para gestionar conflictos de manera efectiva, fomentar un diálogo constructivo y alcanzar acuerdos que fortalezcan el sistema de educación pública.
Su misión será dirigir un proceso esencial para el fortalecimiento de la educación pública en el sur del país, enfocando su labor en las comunidades educativas y en los aprendizajes de los estudiantes.
Teléfono de contacto:
Edgardo Vilches Flores
Celular: +56 9 62091249
David Martínez Vergara
Director Ejecutivo
Celular: +56 9 3121 3299
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