ManpowerGroup ha presentado los resultados de su Encuesta de Expectativas de Empleo, conocida como «ManpowerGroup Employment Outlook Survey» (MEOS), correspondiente al tercer trimestre de 2025. Este estudio ha revelado un Índice Neto de Empleo (NEO) de 18% para Chile, lo que indica una recuperación significativa respecto al 13% registrado en el segundo trimestre de este año, así como un aumento de 7 puntos porcentuales en comparación con el mismo período de 2024.
Destaca especialmente el aumento del 32% en las expectativas de contratación en el sur del país comparado con el año anterior, pasando del 7% al 39%. Esta región también lidera el crecimiento respecto al segundo trimestre del año, con un incremento de 23 puntos. Por otro lado, la zona centro tuvo un aumento de 17 puntos porcentuales (de -2% a 15%), mientras que la Región Metropolitana mostró un leve incremento del 3%, lo que refleja estabilidad en esta importante área económica. En contraste, el norte del país experimentó una disminución de 5 puntos en comparación con el trimestre anterior.
“Estos resultados muestran señales positivas de reactivación en diversas regiones, especialmente en el sur, donde hemos visto un significante aumento en las intenciones de contratación. Este panorama obliga a las empresas a prepararse para atraer y retener talento en un entorno cambiante, enfocándose en la empleabilidad y la formación continua”, afirma Jorge Gamero, Gerente General de ManpowerGroup Chile y Director de Experis para Sudamérica.
A nivel sectorial, los sectores que registraron los mayores aumentos respecto al trimestre anterior son Transporte, Logística y Automotriz (+30%) y Tecnologías de la Información (+21%), impulsados por nuevas inversiones, un dinamismo económico mayor y la reactivación de proyectos estratégicos.
“El crecimiento en sectores como Tecnologías de la Información y Logística se debe tanto a tendencias globales como a factores locales. En el caso de TI, la escasez de talento especializado y la necesidad de las empresas de adaptarse a la transformación digital están generando una demanda constante por profesionales cualificados. En cuanto al sector de Logística y Transporte, aunque ha mostrado un notable aumento, es probable que veamos un mayor impulso en el próximo trimestre, ya que septiembre suele ser un mes de alta actividad en Chile, lo que podría aumentar las contrataciones en esta industria”, agregó Gamero.
Contexto global y nuevas presiones sobre el mercado laboral
Para esta edición, la encuesta se llevó a cabo a través de entrevistas con 40.671 empleadores en 42 países y territorios, evaluando sus intenciones de contratación para el tercer trimestre de 2025 y las razones detrás de sus decisiones. Tanto la metodología como el perfil de los encuestados se han mantenido constantes, permitiendo comparaciones internacionales por tamaño de empresa y sector productivo.
A nivel global, el informe MEOS señala que el 76% de los empleadores anticipa que la automatización será la principal causa de cambios en los roles relacionados con TI y análisis de datos en los próximos cinco años, seguida de los sectores de manufactura, producción, marketing y ventas. En línea con esta transformación, un 61% de las empresas ha incrementado su inversión en automatización para gestionar tareas repetitivas.
El estudio también revela que casi 6 de cada 10 empresas (57%) ya están adaptando sus estrategias de recursos humanos ante el envejecimiento de la fuerza laboral, y que la incertidumbre comercial global está afectando directamente las decisiones de contratación en más del 60% de las empresas encuestadas.
Con Información de hoysantiago.cl