El martes 18 de noviembre, a las 18:00 horas, se celebró la Ceremonia de Certificación del Programa Escuela de Formación para MIPES 2025 en el Centro de Formación Técnica ENAC. Este programa fue financiado por la Subsecretaría del Trabajo mediante el Fondo de Formación Sindical y Relaciones Laborales Colaborativas 2025, y fue implementado por Epojé Consultoras.
La ceremonia contó con la presencia de Andrés Arce, Seremi del Trabajo y Previsión Social de la Región Metropolitana, quien envió un saludo especial a todos los presentes en representación de la Subsecretaría.
En su discurso, Arce destacó: “Queremos felicitar en nombre de la Subsecretaría del Trabajo al equipo de Epojé por la implementación de esta Escuela de Formación para MIPES 2025. Se certificaron 37 personas, de las cuales el 70% eran mujeres, lo que refleja el avance en emprendimiento, ya que este programa se centró en quienes buscan formalizar sus MIPES.”
“Esta política pública se originó en 2017 bajo el gobierno de la expresidenta Michelle Bachelet y, en 2024, se introdujo esta nueva opción para aquellos en proceso de formalización. El gobierno del presidente Gabriel Boric está comprometido a apoyar a este importante grupo de empleadores y a los trabajadores, con el objetivo de garantizar condiciones de trabajo dignas. Todos estamos llamados a contribuir a la mejora del trabajo decente, incluidas las mipymes, que son actores clave en las relaciones laborales y la economía nacional», añadió Arce.
Además, Eslainner Figueroa, una de las estudiantes del curso, expresó en nombre de sus compañeros palabras emotivas sobre la relevancia de participar en estos espacios formativos.
El curso, de modalidad semipresencial, se realizó entre el 25 de octubre y el 11 de noviembre, con la participación de 60 emprendedores/as, trabajadores/as y dueños de MIPES. De ellos, 37 cumplieron con los requisitos de aprobación del programa, alcanzando al menos un 70% de asistencia y superando la evaluación final, lo que les permitió recibir su certificación.
La malla curricular se dividió en tres áreas: Normativa, Social y Herramientas de Gestión, abarcando un total de 9 módulos, que incluyeron: Desafíos de las MIPES en la región, Enfoque de Género, Nuevos modelos de Gestión empresarial, Proceso de formalización y un Taller práctico sobre Postulación a Fondos, sumando un total de 32 horas pedagógicas.
Se espera que los contenidos abordados fortalezcan las herramientas y habilidades de los emprendedores/as de la región, ayudándoles a avanzar hacia la formalización de sus negocios y a mejorar su seguridad social.
Con Información de chilelindo.org
