Uno de los aspectos positivos de la Reforma de Pensiones es la compensación por la diferencia en la expectativa de vida entre hombres y mujeres. Este beneficio se otorgará como una pensión vitalicia, permitiendo a las mujeres complementar su jubilación mensual.
Al momento de jubilarse, los ahorros se dividen de acuerdo a la cantidad de años que se estima que una persona vivirá. Dado que la expectativa de vida de las mujeres es mayor que la de los hombres, sus pensiones tienden a ser menores.
En este contexto, el mencionado beneficio busca igualar lo que hubieran recibido las mujeres si, al jubilarse, fueran hombres con la misma edad, situación familiar y saldo de ahorro individual.
Así lo explica el portal ChileAtiende, destacando que esta ayuda “garantizará que una mujer reciba la misma pensión que un hombre al jubilarse en condiciones iguales”.
Este aporte está dirigido a mujeres de 65 años o más que hayan cotizado y estén recibiendo una pensión de vejez o invalidez basada en sus cotizaciones obligatorias, tanto personales como de sus empleadores, siempre que no estén bajo el Seguro de Invalidez y Sobrevivencia (SIS).
Además, es requisito que las mujeres estén afiliadas al Seguro Social y cuenten con al menos una cotización en el Fondo Autónomo de Protección Previsional (FAPP) antes de cumplir 50 años. Esta condición no será aplicable para aquellas pensionadas o afiliadas al Decreto N° 3.500 antes del 1 de agosto de 2025, que sean beneficiarias posteriormente.
La compensación mínima es de 0,25 UF. Si una mujer se jubila a los 65 años, recibirá el 100% del beneficio; si se jubila antes, el monto que se otorgará a partir de los 65 años será menor, de acuerdo a la siguiente escala:
- 64 años: 75 %.
- 63 años: 50 %.
- 62 años: 25 %.
- 61 años: 15 %.
- 60 años: 5 %.
La compensación iniciará su entrega en enero de 2026 y no requiere ningún tipo de postulación, ya que, al cumplir con los requisitos al pensionarte, recibirás el beneficio de manera automática.
Es importante señalar que este aporte se pagará junto a la pensión autofinanciada, tendrá un monto fijo en UF (o la unidad que la reemplace) y estará sujeto a impuestos y cotizaciones de salud.
El post Compensación para mujeres en la Reforma de Pensiones: ¿En qué consiste y cuándo empieza a regir? fue publicado originalmente en La Nación.
Con Información de www.lanacion.cl
