La misión del Organismo Técnico de Capacitación de la institución al servicio de personas con discapacidad intelectual es fomentar un ambiente inclusivo en las empresas.
En una ceremonia en el Hotel Radisson Blu, la Fundación Coanil celebró los 20 años de su Organismo Técnico de Capacitación (OTEC), una unidad fundamental para promover la inclusión laboral y el desarrollo organizacional con enfoque en discapacidad.
Uno de los momentos destacados del evento fue la intervención del nadador paralímpico Alberto Abarza, quien compartió su experiencia laboral y sus logros en el deporte, además de relatar las iniciativas de su empresa para crear espacios inclusivos.
Desde su fundación en 2005, Coanil Capacitación se ha dedicado a apoyar tanto a empresas como a colaboradores de la Fundación en la adquisición de conocimientos y herramientas para abordar temas como discapacidad intelectual, inclusión, educación, bienestar y desarrollo organizacional, entre otros.
“A lo largo de estos 20 años, Coanil Capacitación ha llevado a cabo una gran labor para crear las mejores condiciones de inclusión en las empresas que han buscado generar un entorno que propicie el desarrollo pleno de las personas con discapacidad”, afirmó Nicolás Fehlandt, gerente general de Fundación Coanil.
El ejecutivo también mencionó que, dentro de sus planes, se aspirará a convertir al OTEC en una entidad de tamaño mediano en los próximos tres años, lo que implicará un fortalecimiento en su alcance y capacidad.
Por su parte, María Francisca Pérez, directora de Coanil Capacitación, destacó: “En estas dos décadas, hemos formado un equipo multidisciplinario de expertos que comprenden la importancia de la inclusión como un valor esencial en el entorno laboral. Nuestra misión ha sido acompañar a las organizaciones en este proceso, brindando herramientas prácticas que generen cambios significativos en sus culturas internas.”
El enfoque de Coanil Capacitación está alineado con los principios de Responsabilidad Social Empresarial, apoyando a las organizaciones en la creación de un impacto positivo en la vida de sus colaboradores.
Actualmente, dispone de 113 cursos, cuenta con 46 clientes activos y ha capacitado a aproximadamente 2.000 personas, alcanzando un índice de satisfacción de 4,9 puntos.
Con Información de hoysantiago.cl