Recientemente han emergido más detalles sobre la gestión de Cathy Barriga en la municipalidad de Maipú. En esta ocasión, se revelaron algunas de las exigencias y actitudes de la exalcaldesa hacia sus colaboradores, incluyendo su presunta presión para que todos cambiara su vestimenta con el fin de destacar entre el equipo.
Uno de los autores de Fraude rosa, el libro que detalla el escándalo judicial que rodea a la exintegrante de Mekano, Nicolás Reyes, compartió situaciones en las que la exalcaldesa mostró su lado más exigente en el ámbito público. «Era cuestión de tirar un poco de la cuerda y se revelaban más y más cosas«, comentó el investigador.
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En una charla con Página 7, reveló una anécdota particular en la que Cathy Barriga provocó un revuelo tras una celebración navideña, ya que llegó vestida de un tono que ella no quería que nadie más usara. «Ella llegó de rojo, y todos los demás estaban de rojo porque era su uniforme de trabajo. Quería que todos se cambiaran, excepto ella«, explicó.
También mencionó que la exalcaldesa hacía cambios de personal con frecuencia, llegando a tener «11 administradores municipales, siete secretarios de planificación, y de cuatro a cinco administradores de finanzas«. Por ello, enfatizó que «no había verdadero trabajo en equipo«, conclusión a la que llegaron tras observar estos continuos cambios.
«Costó un poco acceder a la información de quienes trabajaron con ella, ya que tenían miedo a represalias si declaraban su nombre«, concluyó Nicolás Reyes, subrayando las dificultades que encontró en su investigación para la creación de Fraude rosa. De esta forma, Cathy Barriga enfrenta hoy nuevas acusaciones sobre su gestión en la municipalidad de Maipú.
Con Información de www.limalimon.cl