Más de 50 mujeres, incluyendo recolectoras de orilla, algueras, pescadoras, fileteadoras y dirigentes, participaron en talleres y capacitaciones sobre Seguridad Social y Salud en el Trabajo.
El objetivo principal del proyecto fue proporcionar un conjunto de conocimientos centrados en la seguridad social, autocuidado y acceso a información relevante, dirigido especialmente a mujeres sindicalizadas y integrantes de organizaciones de algueras en las regiones de Coquimbo, Valparaíso, O’Higgins y Maule.
En la región del Maule, la ceremonia de clausura tuvo lugar en el Colegio de Profesores de Constitución, donde estuvieron presentes la jefa de la Unidad de Participación Ciudadana y Género de la Subsecretaría de Previsión Social, Katherine Quijada, la seremi del Trabajo y Previsión Social, Maribel Torrealba, y la seremi de la Mujer y la Equidad de Género, Claudia Morales.
FORMACIÓN PARA MUJERES EN CONSTITUCIÓN Y PELLUHUE
Sobre el proyecto, la seremi Maribel Torrealba comentó: “Cerca de 50 mujeres de las comunas de Constitución y Pelluhue han cerrado este ciclo, una experiencia valiosa para estas mujeres valientes del sector pesquero. En este contexto, junto con la seremi de la Mujer y la Equidad de Género, nos comprometemos a seguir fortaleciendo estos lazos. Hoy se hace realidad la propuesta de la Subsecretaría de Previsión Social de dar a conocer y promover la Seguridad Social en Chile, además de fortalecer sus emprendimientos, ya que cada una tiene un área específica de desarrollo. Esperamos que esto continúe fortaleciéndose, permitiendo que sus emprendimientos crezcan y que sean jefas de hogar con autonomía económica para sustentar a sus familias.”
FINANCIAMIENTO
La Subsecretaría de Previsión Social obtuvo el Fondo para la Igualdad 2024 del Ministerio de la Mujer y Equidad de Género, que anualmente invita a ministerios y servicios públicos a financiar iniciativas que promuevan la perspectiva de género.
El concurso público del «Fondo para la Igualdad» del año 2024 convocó a ministerios y servicios públicos interesados en obtener financiación para ejecutar proyectos que mejoren la vida de mujeres, niñas y diversas identidades femeninas en todo el país, tanto en áreas urbanas como rurales, incluyendo a personas migrantes y con distintas pertenencias culturales. El objetivo es fortalecer los derechos que faciliten sus proyectos de vida, alineándose con los principales instrumentos de transversalización de género del Estado.
Al respecto, la seremi de la Mujer y la Equidad de Género, Claudia Morales, agregó: “Este proyecto está diseñado para mejorar las oportunidades de las mujeres que trabajan en la orilla del mar. Es significativo porque permite que las mujeres sean empoderadas en su autonomía económica y, ante todo, se conviertan en líderes de sus comunidades y territorios. Celebramos que hayan terminado el ciclo “Caleta Mujer” y estamos comprometidas en articular nuevas oportunidades junto a la seremi del Trabajo, Maribel Torrealba, para mejorar sus condiciones en las caletas de manera masiva y colaborativa.”
BENEFICIARIAS
Las dirigentes y trabajadoras del sector pesquero recibieron sus certificados y kits laborales, que incluían uniformes e implementos de seguridad laboral.
Josefa Díaz Herrera, orillera de la Caleta Pellines, expresó: “Este proyecto es muy importante para nosotras, ya que nos enseñaron sobre diferentes formas de previsión social, cómo funcionan las AFP y cómo podemos cotizar por nuestra cuenta. Esto es crucial para apoyar a nuestras familias. Además, es fundamental contar con autonomía económica y empoderarnos como mujeres, reconociendo que nuestros esfuerzos valen cada peso que ganamos. Aprender sobre el rubro de la pesca ha sido esencial para mi desarrollo personal y para comprender el valioso papel que jugamos las mujeres en la pesca artesanal.”
De igual manera, María Angélica Astudillo Valdivia, de la Caleta Pelluhue, comentó que el proyecto “Caleta Mujer” es de gran relevancia. “Nos enseñaron muchas cosas que ignorábamos. Estoy muy agradecida especialmente por la información sobre las AFP, que no sabía que podía aportar como independiente. Nosotros trabajamos en el mar, y en mi caso, me encargo de limpiar, ayudar a mi esposo con la pesca y la venta de nuestros productos. Este aprendizaje me ha ayudado a valorizar nuestro trabajo y a seguir siendo guerreras, luchadoras y emprendedoras.”
Durante la implementación de “Caleta Mujer”, se constató que un alto porcentaje de las mujeres involucradas no contaba con previsión social, lo que representa un gran obstáculo para su autonomía económica. A través de cursos de capacitación y la entrega de materiales didácticos adecuados, el proyecto se ha enfocado en revertir esta situación y potenciar las capacidades de las participantes, promoviendo un trabajo seguro, digno y saludable.
Con Información de chilelindo.org