El 27 de mayo de 2024, el Ministro de Hacienda, Mario Marcel Cullell, y la Ministra del Trabajo y Previsión Social, Jeannette Jara Román, junto con el Presidente de la Central Unitaria de Trabajadores (CUT), David Acuña Millahueique, y el Secretario General de la CUT, Eric Campos Bonta, anunciaron importantes avances en las condiciones de trabajo en Chile. Este anuncio destaca el compromiso del gobierno y de la CUT en mejorar las condiciones laborales y económicas de los trabajadores del país.
Avances Clave en la Política Salarial
El acuerdo del año 2023 ha permitido alcanzar logros significativos, incluyendo el aumento del Ingreso Mínimo Mensual a $500,000 a partir del 1 de julio de 2024. Además, se ha reafirmado el compromiso para que la próxima negociación del salario, que comenzará el 1 de marzo de 2025, se enfoque en objetivos claros de política pública.
Uno de los avances más importantes es la creación de un Observatorio de los Ingresos y Costo de Vida de las y los Trabajadores, una instancia técnica y tripartita que evaluará el nivel, composición y distribución de los ingresos familiares. Este observatorio será esencial para generar políticas que mejoren las condiciones de vida y la equidad social en el país. Entre sus primeras tareas está la generación de un indicador de ingreso disponible familiar, considerando factores como remuneraciones, subsidios, brechas de género, y costos de vida.
Igualdad de Remuneraciones y Calidad del Empleo
Se presentará un proyecto de ley para garantizar la igualdad de remuneraciones, siguiendo los estándares de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), asegurando que hombres y mujeres reciban igual salario por trabajo de igual valor. Además, se retomará la elaboración de un Indicador Sintético de la Calidad del Empleo en Chile para monitorear el progreso del empleo y guiar las políticas públicas.
Reducción de la Informalidad Laboral
En un esfuerzo por mejorar la protección y organización social de los trabajadores, se crearán instancias para evaluar mecanismos que penalicen la informalidad laboral y estímulos para la formalización de emprendimientos. Este esfuerzo busca reducir la informalidad laboral, protegiendo así a los trabajadores y mejorando sus condiciones de vida.
Diálogo Tripartito y Regulación de la Negociación Colectiva
Durante el tercer trimestre de 2024, se desarrollará un diálogo tripartito sobre la regulación de la negociación colectiva multinivel. El objetivo es formular una propuesta legislativa que garantice plenamente la libertad sindical y promueva un desarrollo económico justo y equitativo.
Reajuste del Subsidio Único Familiar y Asignación Familiar
A partir del 1 de julio de 2024, se implementará un reajuste del 4.5% al Subsidio Único Familiar y la Asignación Familiar, incluyendo un ajuste de tramos para ampliar la cobertura de beneficiarios. Esta medida asegura que los beneficiarios del SUF mantengan el mismo monto al transitar a un empleo formal durante los siguientes dos años.
Bolsillo Familiar Electrónico y Estabilización de Precios
Se reactivará el Bolsillo Familiar Electrónico durante los meses de invierno de 2024, con miras a su incorporación permanente en la política social a partir de 2025. También se inyectarán recursos al Fondo de Estabilización de Precios del Petróleo (FEPP) para mantener el precio del kerosene.
Ratificación de Convenios Internacionales
El gobierno avanzará en la ratificación de varios convenios de la OIT, incluyendo el Convenio N°155 sobre Seguridad y Salud de los Trabajadores y el Convenio N°81 sobre la inspección del trabajo. Estas ratificaciones reflejan el compromiso con la mejora de las condiciones laborales y la protección de los trabajadores.
Fortalecimiento Institucional y Justicia Laboral
Se estudiarán medidas para fortalecer la Dirección del Trabajo y se evaluará la creación de un Tercer Tribunal Laboral en Santiago. Estas acciones buscan mejorar la capacidad administrativa y la eficacia en la fiscalización de las leyes laborales, asegurando el acceso oportuno a la justicia para los trabajadores.
Conclusiones
Estos avances reflejan un compromiso sólido con la mejora de las condiciones de trabajo en Chile. El gobierno y la CUT están enfocados en desarrollar políticas públicas integrales que aseguren un nivel de vida digno para todos los trabajadores y trabajadoras, promoviendo la equidad y la justicia social en el país.